发这条微博的是行政部的老迈郝微，因为进公司早，又已结婚生子年纪比较大，以是公司里的人都是称呼她“微姐”。她为人热情开畅，很晓得和人打交道。巩碧曼进公司没多久后，得知她有微博，郝微便主动存眷了她，巩碧曼礼尚来往也存眷她，别的还顺手存眷了几个脾气处得来的同事。
巩碧曼也翻开了微博，只是不晓得本身该如何说，思来想去，仿佛不管她如何说收回去都会被人骂。她心塞到脑袋空缺，看着微博界面也不晓得要干吗，只是无聊到一遍遍点击鼠标革新动静。就在这当口，一则新跳出的动静吸引了她全数的重视力。
经理忍不住打电话给周明诚，成果却发明他关机了，底子联络不上。略一沉吟后，他道：“营销部的人筹议好回应计划，半小时后上彀申明廓清，只要体例好结果大，你们固然罢休去做，老板那边过后我来讲明。媒体来电的采访临时十足回绝。我晓得你们都有小我微博，公司官网上的廓清申明出来后，但愿你们都能转发申明一下，最好现在就上微博预热，重点申明老板和碧曼的干系，以及老板的宠妻程度，语气和笔墨编辑你们自在阐扬。好，临时就先如许，开端脱手吧，老板碧曼另有公司的名誉就看你们的了！”
话落今后，营销部的人开端聚一起告急会商计划，写通稿的写通稿，找质料的找质料，查抄稿子的人细心查抄，而残剩的其别人则是齐刷刷翻开了微博界面，键盘的敲击声顷刻间此起彼落。
一条写不下，郝微又别的开了条接着写道：是以，我老板是甚么样的为人我非常清楚，他对老板娘是甚么模样我也非常清楚。公司刚起步时前提艰苦，老板娘背着不到一岁的孩子到公司陪老板一起刻苦斗争，从没活力抱怨过一句话，对我们这些初出社会打工的小员工也是好到不可。公司环境渐渐好起来后，老板态度果断不让老板娘来了，我猎奇打趣问他启事，他的语气和说的话我一向到现在都影象深切。
郝微转发了一条让他谨慎这类老板从速跳槽的批评，回道：矫情说一句，除非这间公司做不下去开张，又或者我本身的启事不得不分开，不然我是不会辞职或跳槽的。这间公司刚建立没多久我就出去了，除我老板和老板娘外，我是公司的第一个员工。我一点一滴看着公司生长至今，就像亲手把一个刚出世的孩子渐渐拉扯大，固然这孩子并不是我的但我仍然非常爱它！
卖力密切存眷着微博走势和静态的营销部员工看到郝微的微博当即也转了，并批评道：视频的事我们已晓得，详细环境正在体味，弄清楚后我们会第一时候奉告大师。赌上知己百分百承诺：真丑闻我们毫不袒护，真曲解我们也毫不背黑锅，请大师稍安勿躁，耐烦等候动静。就当是看在这公司已被骂出翔说不定视频事也是真的就真离开张不远的份上，拜谢（还礼图）！
“上班时候偷偷摸个鱼，就见首页已经被同一个视频刷屏了――帮朋友捉小三，没想到出轨的竟然是本身老公！卧槽，这么新奇劲爆的热烈谈资如何能少了我这个八卦妇女会会长，兴冲冲点开一看――我了个去！这个出轨的渣男不恰是我老板，三儿是我刚招出去的助理吗？！这俩人甚么时候搞到一起去了？！”