陈总经理看都不看，笑着对出产技术部部长说道：“呵呵！既然你的手机能够停机，我看你的事情也是能够停职的，归去持续尽力，好好从工人干起吧！”
考虑到产量是制盐分公司绩效考核的首要构成部分，直接影响着制盐分公司员工的人为支出，宁向前便到陈总经理那边抱怨，但愿陈总经理能为本身做主，能够处理发卖分公司统计不实的题目。
跟发卖公司比拟，陈总经理在采供中间所能捞到的实惠，只能算是毛毛雨。盐是嘉信盐化公司的主打产品，颠末逐年的技术改革和产能扩大，嘉信盐化公司已经达到百万吨的范围，按理说，盐是国度的专营产品，想要在它的身上打主张，能够需求冒必然的风险，但是人无外财不富，马无夜草不肥，本身出产的东西，想要玩出一点儿猫腻来让本身发发财，体例老是能够想出来的。
陈总经理与嘉信盐化公司的离职交代比较顺利，内退今后不到两年，即办理了正式的退休。老两口闲在家里没事，想着养儿防老，思得嫡亲之乐，便分开了H市，搬到省会的儿子那边住了。
采供中间首要卖力公司的物质采购，大到管道阀门，整台设备，小到螺丝螺帽，劳保用品，不管哪一样，都需求钱才气买返来。有费钱的处所，就有生钱的法门，是以，采供中间和发卖公司一样，都是嘉信盐化公司员工突破头也要往里钻的处所。
在采供中间林林总总的物质采购中，煤炭采购始终占着嘉信盐化公司总采购量的半壁江山。张顺没进嘉信盐化公司之前，煤炭买卖一向由陈总经理亲身挂帅跟煤老板谈，张顺来了以后，陈总经理才退到幕后，由张顺出面卖力联络。煤价起伏不定，陈总经理的支出倒是相对稳定的，那就是煤老板必须把贩煤所得的百分之六十的利润打到陈总经理的账户上，他和煤老板的买卖才气成交。
半年今后，G省盐业公司的孙副总经理到嘉信盐化公司宣布了人事任命，陈总经理保举的那两小我还是安身本职，原地踏步。而他本身，则让出了位置，总经理一职由宁向前同道继任。
吴有为天生就是跑供销的料子，嘉信盐化公司能够发扬光大，一再扩产，跟他超凡的发卖才气有着很大的干系。说盐是专营产品，在吴有为看来只是一个说法罢了，他搞发卖，是既专营，亦公营，只要能够实现陈总经理对发卖公司的要求，只要能够把公司里的盐销出去，吴有为不吝铤而走险。
内部退养就内部退养吧！报酬刀俎，我为鱼肉，现在的景象已是由不得本身。幸亏盐业公司收买嘉信盐化公司之前，陈总经理把本身的屁股早已揩的干清干净，固然离职时有些个遗憾，没能把庄来福和吴有为扶上去，但也没有留下甚么隐患，仕进多年能够满身而退，想想已经是很不错的事情了。
人活在这个天下上，常常面对着首要的决定，非此即彼，非彼即此，如同挑选行路的方向，南辕北辙，很难会获得本身想要的成果。陈总经理也不例外，奉迎了老店主，便获咎了新店主，自打省盐业公司收买了嘉信盐化公司以后，陈总经理每日里活得是战战兢兢，如履薄冰，如同等候终究宣判的犯人普通，日日里是茶饭有趣，坐卧不宁。宦途即将闭幕哀思，很将近分开权力颠峰的痛苦，怎一个“愁”字了得！烦恼缠身，丧魂失魄，那种感受毫不是普通人所能够体味获得的。