不管期间如何变迁，精力胜利法在国人的精力天下里永久都不会过期，俺的奇迹不如你，但俺家孩子的成绩比你家孩子的成绩好，这就是值得夸耀和安抚的本钱。宁总经理的儿子学习成绩不太好，几近是嘉信公司里大家皆知的事。在嘉信公司里，向来不会有人在宁总经理面前提孩子的学习题目，宁总经理也很少跟人提及自家孩子的成绩。
宁向前成为嘉信公司新的主宰。
二零一一年的春节，宁向前在单位里给对峙上班的工人拜完年后，本身开着车子回家，顺道捎上了田俊宇。
女人说：“谁要跟你比！儿子是你姓田的种，学习不好也是替你老田家丢脸，关我甚么事情！”说完话，就撇下田俊宇干本身的事情去了。
幸亏鲜花当不成，绿叶还是有机遇做的。嘉信公司每年都会有多少次竞聘的机遇，碰到合适的职位，田俊宇还还是插手。有了第一次做绿叶的经历，今后再做起绿叶来，也就不再感觉难堪。啤酒肚是喝出来的，厚脸皮是练出来的。不竭的竞聘，不竭的失利，除了混了个“官迷”的外号以外，其他的甚么也没捞着，田俊宇不免有些思疑本身从出产一线调到构造来上班是否明智，假定陈总经理和肖书记耐久的火伴下去，会不会因为本身的身上打上了肖书记的烙印而永久的被监禁了呢？
“宁总，能够为您分忧，但是我田俊宇求之不得的事呢！”田俊宇诚恳诚意地答道。
思疑本身当初进嘉信公司的挑选已经毫偶然义，抱负和寻求仿佛永久没法穿透那张世俗的巨网，越是火急的想要证明本身的才气，越是成了好笑的堂吉可德式的荒诞之举。
田俊宇思前想后，感觉宁总经理这小我看上去墨客气很重，如果给他送钱送物的话，仿佛显得过于俗气。何况，如果本身第一次给他送礼就遭到回绝的话，反而会扼杀本身在宁总经理心目中现有的印象，到头来，统统的尽力恰好是适得其反。既然宁总经理没有其他的缺憾，只要儿子的学习成绩是他的芥蒂，何不就从这儿动手呢？假定本身能够有体例把宁总经理儿子的学习成绩进步上去，宁总经理一家人必定会对本身刮目相看的。目前看来这也是本身求得升迁的独一的冲破口，不过这个挑选也是有着必然的风险的，如果本身主动请缨，如果宁总经理的儿子就是脑筋太笨那种，如果本身下了一番工夫后孩子的成绩还是上不去，本身可就不是丢人的题目了，宁总经理睬如何对待本身？没有支出，就不会有回报。有些事情，你尽力了，或许你不必然会胜利；假定你不尽力，你将必定不会胜利，这件事情还是要试一试，才气晓得成果的呀！
构造里的人都把田俊宇当作是肖书记的人，偶然乃至连田俊宇本身也确信本身是肖书记的人了。想到这个，田俊宇的内心就不是滋味。无庸置疑，本身能从出产一线调到构造办公室上班，完完整满是肖书记的功绩，但是要说调进构造办公室后，肖书记对本身的前程有多关照，那但是要打个问号的。或许肖书记有肖书记的难处，毕竟一山难容二虎，肖书记和陈总经理虽说级别不异，但两小我在说话的分量上还是有着主次之分的，企业里早就实施厂长经理卖力制，书记这个职位本来就是个可有可无的安排，再说了人家肖书记一没受你的礼品，二没欠你的情面，犯不着为你的事情跑去跟陈总经理去低三下四的。