“社・会主义的初级阶段，打算经济搞不了，因为打算才气跟不上。但对于打算经济的寻求，将是我们明白稳定的远期目标。以是，我们在社・会主义初级阶段的目标是，在一个行业内，只保存几个能够杰出办理的庞大的国企，乃至只要一个巨无霸的国企。这个兼并的过程，应当通过市场合作的淘汰和查验来完成，不能用行政号令停止直接的干与。相反，不插手分级的国企如果在兼并收缩以后的不能保持高速生长，我们倒能够用行政号令停止拆分。”
“而如果是二级企业进级为一级企业，也必须停止国企化体制鼎新。一级企业里，除了国度天然具有的50%股权以外，剩下的50%股权在法理上也属于国度，但此中25%的股分期权，仍然属于企业员工。也就是说，如果一个运营杰出的个人企业，在本来的人为根本上，一个财年结算下来的利润分红奖金总额是1000万，那么在改制为国企以后，此中500万需求上缴给国度。很明显，个人改国企，员工的直接经济好处在短期看，是必然程度上受损的。但考虑到1、二级企业的范围限定差异，从耐久看，一级企业的经济报酬实在上限更高。以是，我们一方面需求在行政待赶上对一级企业停止赔偿――比如，一样的停业技术程度，一级企业的工人的行政体例，比二级企业高一级，各种政治活动和社会活动的差额推举名额，以一级企业的员工优先，哪怕是后代退学的资格，在划一退学测验程度下，一级企业的员工也具有优先权。另一方面，对于一级企业的员工技术考核，要更加严格一些。除此以外，如果是从私企进级为个人企业再进级为一级企业，本来的企业主的保存占股将缩减为1%，并且不再具有企业运营的专断权，与此同时，国度必须赐与企业主处级或者更高的行政体例报酬，此中，划归中心办理的，起码是副厅；划归处所办理的，起码是处级。”