爱情时两人豪情非常好，只看到对方的长处，乃至缺点也当长处；结婚后却只看到对方20(百分号)的缺点，忽视了对方80(百分号)的长处，即便对方不竭进步也只看到对方的缺点。成果导致对方对峙，若换个角度换个思惟，全面一点，看到对方的长处，宽大对方20(百分号)的缺点，美意在合适的机会停止提示，对方改正了，又不风险婚姻。如果只会挑刺，一味找对方的缺点，那么跟人间任何人结婚都不会幸运，因为这个天下没有人是完美的，并且对方不会无穷制地包涵，包涵是有必然限度的，偶尔的挑刺题目不大，但挑刺挑成风俗则必天生见。
你们为甚么不换一种思惟，假定我是加工主管王兴国，我在这里事情了几年，我经历丰富，我更体味实际，如果我感觉pmc的出产打算有不公道的处所，我主动找到pmc，指出对方不公道之处的同时，把我以为更合适的计划拿出来，两边综合评价，达成分歧的目标，而不是过后一味地指责。
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罗援朝是老板的表哥，50多岁，当过兵，在公司做采购，卖力除外协以外的统统物品采购，此人有个长处，不拿背工，但小缺点非常多：气度小鸡毛蒜皮的事爱斤斤计算，一点子寒的进献就爱在下属面前表示，贬低别人举高本身，每一次到我那边具名总要表示一下本身又给公司省了多少钱，弄得我常常要像表扬小孩一样表扬他，并且他牢骚抱怨非常多，极度情感化。
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子寒从这个例子中讲到加工主管王兴国与pmc主管章冬梅的案例：
是以，明天我表扬你们两个，完了我要狠狠的攻讦你们两个，表扬的是你们这几个月很尽力，在本身的这一块非常有进步。攻讦的是你们向来不会换位思虑，只会一味挑对方20(百分号)的弊端。你们忘了，你们是绑在同一条绳上的蚂蚱，产值低了，不是骂一个，你们两人都得被挨骂。
如果我是pmc主管章冬梅，对方说我出产打算没做好，我就向他学，固然我在出产打算方面更专业，但毕竟产品没他们熟，他们提出公道的定见，无益于产值进步的，我就接管，不公道的讲出事理，而不是一味指责出产部分如何差。
但是我们中国伉俪如果一听到对方竟然说不爱本身，要么顿时跳起来：哪个狐狸精或小白脸把你迷住了？要么悲伤欲绝，不想活了。要么你不仁我也不义。要么每天拍桌子摔凳子冷言冷语相讥不给好神采看。耐久如许的“相同”体例，终究导致两边越来越不敢也不想把心机话奉告对方，有甚么话都藏起来，或者揣摩半天这句话该不该说，说出去有甚么结果，成果一天到晚变成研讨人，而不是研讨事，心机的暗影越来越多，人也越来越变得虚假。唯独完善朴拙的相同协商与处理。
一样，那么之前出产部王兴国等主管为甚么做不到这么多产值呢？搏命拼活也才一百五十万呢？你现在的增加速率就是你一人之力吗？如果没有这两三个月pmc部的打算兼顾，你能做到这么多吗？并且，pmc部两三个月，从无到有，能做到现在这个程度，你王兴国到pmc部能包管做得如许好吗？不必然！
新租了厂房后，pmc部搬到新厂房去了，一次，pmc的人打电话给我，罗援朝又把下属刘经理吼哭了。刘经理是个要强的人，之前我在办公室攻讦她时，她平生起气来，敢甩门就走，罗援朝能把她吼哭，看来非同普通。我体味一下环境，本来刘经理前几天安排了一件任务给罗援朝，罗援朝此人年纪大，电脑又不懂，杂七杂八的事没个打算，丢三拉四老忘，刘经理让文员每天给罗援朝的事件排好打算，但他旧风俗仍然，那天刘经理就说了罗援朝几句，能够罗援朝那天心烦，对刘经理也吼起来，把刘经理当时吼得眼泪就下来了，上到我办公室还止不住眼泪。