“都是老熟人，不要老是如许客气，坐下说话。”李春花和蔼地说。
徐峰举手敲响办公室的门，听到请进后才推开门。
实在不尽然都是如许，每小我犯弊端都有必然的外界启事和客观身分，说白了就是轨制和办理上有缝隙，这才导致给怀有不良用心的人形成了可乘之机。不管任何事物都有它的相对性，没有一方是绝对的精确，应当从正反两方面对待这个题目。起首应当从本身开端深思，为甚么会产生如许的事情，是哪方面、哪个环节出了题目，不能够片面寻求一方的任务，动不动便辞退人。实在这是一种推辞任务的表示，亡羊补牢为时不晚，应当从各方面办理轨制动手，而不是把羊都困死，这才体验出一个真正办理者超凡的事情才气。
李春花的手机响了起来，接通后奉告对方晓得了，随后挂了电话，接着对徐峰说：“你的定见我会考虑，别的你到公司上班已有一段时候，对公司根基环境也有所体味，归去今后好好当真思考一番，帮着公司完美各项规章轨制。公司在办理上确切存在很多缝隙，这一点我承认，因为办理上的缝隙才会呈现如许的题目。”
“感谢李副总对我的信赖，我必然尽力事情，不会让带领绝望。”徐峰说着起家告别。
“徐峰，请坐，有点事情想收罗一下你的定见。”李春花说完给他倒杯水，徐峰从速起家表示谢意。
这是引发员工犯弊端的首要启事，应当从底子上处理他们的思惟题目，加强平常的学习，使他们真正分清对与错的干系，哪些应当干哪些不该该干，让他们从思惟上正视起来，如许才不会犯弊端。如果老是犯点弊端就辞退，有能够会使他们走向另一个极度。崔万春的那些钱都是从亲戚朋友手中借来的，公司固然没有遭到丧失，但是他却背上了沉重的债务，一旦没有了事情，如何了偿这些巨额债务，会让他丧失糊口下去的决计，有能够会产生一场悲剧。
“现在有的老板就是如许，容不得人犯半点弊端，哪怕有一点失误便会手中权力辞退员工，以来查验他的威望和办理才气。”徐峰看了李春花一眼说，见她没有恶感便持续讲下去。
“我的设法是如许，他既然已经把钱全数还上，申明白有完整改过表示，不管出于甚么启事犯了弊端，主动承认弊端申明他解缆点还是好的，并且对公司有着必然的豪情，要求留下事情能够申明这一点，我想应当给他一次改过的机遇。”徐峰说。
“但是他毕竟动用了公司的公款，这但是极大的犯法行动。”李春花说。
“李副总找我能有甚么事？本身明天赋来这里上班，工（）作上应当没有甚么不对，但是为甚么要找本身。”徐峰内心想到。
“这类事情我咋能说得好，如何措置还不是您一句话的事情。”徐峰看她一眼说。
“李副总，您好，叨教找我有甚么事情？”徐峰规矩地问。