就如许，三天以后，热刺终究在官网上公布了易主后的第三道人事任命，那就是任命前桑普多利亚总经理朱塞佩・马洛塔，担负托特纳姆热刺俱乐部的总经理兼首席履行官！
看到马洛塔如此表示，乔治先是望了加罗内一眼，看到对方微微点头表示无碍以后，才开口说道：“嗯，那我就直接切入正题好了。马洛塔经理，不晓得你有没有换个事情环境的设法？比如说，到托特纳姆热刺担负总经理兼CEO？”
至于加罗纳品德如何，节操是否充沛，不美意义，这底子不在乔治的考虑范围。毕竟，水至清则无鱼，人至察则无徒。不管是谁，大多数时候最好都不要对别人有太高过严的要求，因为如许做很有能够会让本身不受其别人待见，乃至是被人们伶仃。而对于讲究人脉和干系的职业足球圈来讲，被人们伶仃起来明显是一件非常伤害的事情。以是，只要加罗内能够包管在热刺和桑普多利亚合作期间互利互惠不用心给热刺挖坑，那么乔治便能够容忍对方那些本身看不扎眼，却不会对本身和热刺形成侵害的行动。
当然了，热刺办理层必定会因为理念存在差别或是态度分歧的干系分红几个派系，但话又说返来，哪家俱乐部没有拉帮结派的征象呢？就算是号称要打造一个温馨调和大师庭的AC米兰，其办理层也存在必然程度的内部斗争（比方各位耳熟能详的，关于芭芭拉・贝卢斯科尼和加利亚尼之间的宫斗大戏），更不消说每四年就要来一次主席大选的皇马和巴萨了。
毕竟，和那些所谓的“专家”比拟，这些来自宿世的影象在可靠性上明显要靠谱很多。这一点，从乔治入股苹果和谷歌，这两家公司和宿世一样强势崛起便能够看得出来。
以是，只要这帮人不闹得过分度，让派系间的内部斗争影响到俱乐部的普通运转，而是通过良性合作促进热刺向宿世长的话，乔治是不会脱手敲打他们的。
更何况，在这些人眼中，英格兰绝对不缺这方面的人才：“即便热刺没有体例挖来凯尼恩和大卫・戴恩这类级别的存在，他们也能够去那些中下流球会那边挖角，或者礼聘大卫・吉尔这类被凯尼恩压抑的人物，有需求跑到意大利那边挖一个乙级联赛球会的总经理吗？”
“阿谁，乔治、朱塞佩。我另有些事情要措置，你们先在这里聊着，我先出去把事情办完，然后再返来和你们把酒言欢。”被马洛塔的目光盯得浑身不安闲，加罗内赶紧找个了来由从办公室里溜了出来。他晓得，事情已经生长到这个境地，马洛塔分开桑普几近已经是板上钉钉的事情。至于能不能压服马洛塔，那就要看乔治本身的本领了。
听到乔治的话语，马洛塔先是愣了一下，紧接着用难以置信的目光瞥了不远处的加罗内一眼，眼神中透暴露的意义再明白不过：我为你辛苦事情了一个赛季，好不轻易才将桑普多利亚从乙级泥潭中捞了出来，成果加罗内你竟然就这么对待我这个进级功臣？！
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