第十四章 绩效考核[第1页/共2页]

遵循同性相斥,同性相吸的真谛,女性最好是有个男下属,男性最好是有个女下属。

就连黄老虎都不敢对上这位中流砥柱,她一个小行政员吃豹子胆了么?

普通来讲,对外的活根基上王姐卖力,小张驯良行卖力人事和行政方面,当王姐忙不过来时,她们两人也会帮手。

内里一团乱糟糟。

以是说,善行也是个有背景的童鞋呢!

小张小小声抱怨:“说得挺慎重其事的,谁不晓得这绩效考核就是对付上面查抄的?有个屁用!”

因为黄金梅主任是个名副实在的母老虎,曾有以一人之力勇斗三恶汉的豪举。

慢吞吞地答复了善行,然后又慢吞吞地走到门口,和顺地吼道:“绩效考核表交到行政办的小陈那边啊!”

只是不幸了还在一心盼望男朋友加人为的余女人呀!

“我搞机器,你搞电气,抄个毛啊!”

善行叹了口气,吴贵福此人也忒不懂情面油滑了些,技术部算是公司里比较好呆的一个部分了,因为搞技术的人还是比较纯真的,没那么多勾心斗角的谨慎思,可饶是如许,吴贵福这株昔日的校草还是给混得凄惨痛惨凄凄。

就吴贵福的这类为人处世体例,想要加到三千块怕另有得熬呢!

借表的人奇特地看了吴贵福老半天,觉他不是开打趣,而是非常严厉的神采,这才悻悻地走了,厥后又有几小我找他借,也仍然被他用一样的来由回绝了,久而久之,便没人再找他借了。

“唉呀,你们都在忙呢!”

因为这个女孩的脸太刚正平板了,固然她留了长,披垂下来,遮住了比较刚正的脸,可还是很较着,显得脸特别平,有点像实际版海绵宝宝。

.......

善行先去各个车间把车间主任的绩效考核表收了上来,然后便去了技术部。

幸亏女孩的扮装技术够硬,又舍得下本钱打扮,团体感受还是很不错的。

“成总,我来收绩效考核表,你们部分的弄好了没?”

为甚么呢?

大抵搞技术的人都有点小脾气吧?

用善行老爹的话来讲,有真本领的人尾巴才翘得起来!

黄主任年纪并不大,三十五六岁,可面相颇见老,看着像是四十摆布,再加上一副四十五码的鞋拔子脸,一看就晓得不是好惹的主,属于公司里的‘四大恶人’之一。

她上班的公司名叫至公司,名字够土够豪,老板赢利也很多。

明天行政办的事情挺多的,善行和王姐、小张都忙得像陀螺普通,

至公司专做机床,小车床、大车床,全主动半主动,前两年还新开了加工中间,卖得挺不错的,老板表情一好,客岁年关,他还给员工多了一个月人为以资鼓励。

善行摸了摸鼻子,固然每次都会在成总这里被礼遇,可她还是没有风俗如许的待客之道。

“成总,你的绩效考核表也要交的。”

“小陈,去各部分把这个月的绩效考核表收上来,都快月尾了,就没一个主动交上来的,每次都要我们去要,这架子越来越大了,下次开会我可得好好反应一下!”

成总嘟囔了几句,似是在牢骚,从电脑里导出绩效考核表的文件,把之前填的日期改了改,打印出来就递给了善行。

喜得善行每天盼着加工中间大卖。

善行渐渐地朝车间走去,边走边乐呵。

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