哪边是精英，哪边是孬种，这不一目了然显而易见么。
同时，这类体例，是大多数黑炎兵士们都情愿接管的。
是持续性的。
哪一天，军团站上了阳辉的制高点。
还是依托相互影响，培养黑炎军团的军团文明、特有的军事本质，等等，来让他们将军团的将来息息相干于本身身上。
进入的时候，便让相干卖力统计的兵士对每一名新兵停止了一个家眷的地点统计，抚恤金要发给谁，以及是挑选“生长式”，还是“一次式”。
有老婆的，能够依托这二十年的支撑，有一份本身的新奇奇迹。哪怕是没有奇迹，普通的利用，这一笔抚恤费，也够其一辈子利用。
二十年，有孩子的，也能够培养成人。
一样会有与其他军团不异的计划给他们，一次性的停止结算。
很多时候，他们都必须做好捐躯本身的筹办。
是他们的气力，放在这一片大陆上，除了比别人具有更不怕死的精力外，实在是想不出另有其他甚么上风。
倘如有一天，黑炎军团从现在的范围，上升到了真正的第六军团，与五雄师团比肩的位置上。那么，他们的抚恤费会成十倍，几十倍的往上增加。
这就是战役。
这是温浩在研讨过黑炎军团以往的风俗，并连络现在的生长，决定以如许的体例停止履行。
温浩便是用如许的态度，来将黑炎兵士们培养成了这个模样。
他们与战友们在一起战役，挑选插手的时候，就挑选了信赖黑炎军团，信赖张兮，信赖温浩。
杀一小我，儆一片猴，夺回落下的气势，对他们来讲，才是想要获得的成果。
他们的人数资本，不答应他们这么做。
而温浩所制定的抚恤费，则是持续了以往黑炎军团的传统。
他们在人数上，在气力上，与五雄师团对比并不占上风。
是在给每一名为军团尽忠的兵士们处理后顾之忧，因为他设定的很多战术中，的确是包含有捐躯战术。
是多方面考虑的成果。
那里有中招的实在反应。
当然，有能够会承担必然的风险
两边一对比。
那么，他们的在今后的抚恤费，会更加的高涨。
杀一小我，对他们来讲很简朴。
以“分期生长”的体例停止，也能减少黑炎军团目前的军费压力。
挑选插手黑炎军团，就是看中了黑炎军团的将来远景，以及生长式的福利。
哪怕是已经捐躯掉了，温浩都建立了一套完整的体系。
是在分清缓急的环境下。
这并不是说在疆场上就不管战友，本身顾本身。
如果他们像某些其他军团兵士一样，身上一着火，便向着身边的战友靠，去感染身边的战友，害人害己，同时另有能够会影响到军心，从而导致全部军团的败退。
对已故捐躯掉豪杰的抚恤费，并不是一次性结清的。
这让他们很没有面子。
这无疑就是在信赖黑炎军团的环境下，一次能够获得十的数量，或是分二十次，一共能够获得百往上的数量间停止挑选。
让黑炎军团尽能够的生长下去，让战友们活下去，让终究的胜利落在黑炎军团。
绝大多数的黑炎兵士们都挑选了“生长式”。
不是一次性，是遵循季度或者每年停止付出。
哪怕是捐躯，他也能用本身的捐躯体例，为黑炎军团获得一个通向胜利的进献。
一招有伤害到黑炎兵士，但伤害到结果不太较着。