“姐，我是跟你说端庄的，你没事摆甚么脸啊！”包飞扬又把包文颖手中的杂志抢了过来，正色说道：“ct机多少钱你别管，你先说说，如果给群众病院添置一台ct机，姐夫能不能击败后勤到处长，坐上副院长的位置？”
“老姐，你这就不晓得了吧？”包飞扬抬高声音对包文颖说道，“我现在但是千万财主，买一台ct机算甚么？”
“就你，还千万财主？”包文颖不屑地撇了撇嘴，“你发热发到一千万度我倒是还信赖。”
“我想开一家公司，但愿你能够从市供销社辞职，到我的公司担负总经理！”
“那你打电话问问姐夫啊！”包飞扬说道。这件事情包文颖不晓得，包飞扬但是晓得的一清二楚，底子不消打电话给夏之行他便能够给出一个完整必定的答案。只要夏之行真的有体例能给市群众病院添置一台ct机，哪怕是只能做颅脑扫描的第一代ct机，必定能坐上副院长的位置。
别的病院如许，中天市群众病院也不例外，在下级财务拨款严峻不敷的环境下，还要处理要用饭、要保存、要生长眼下最紧急的三大题目，统统向钱看，统统向经济效益看必定就是成为市群众病院带领层共鸣。如果在这个关头的时候，夏之行能够给病院找到一条滚滚的创收财路，那么即便后勤到处长资格再老，也必将在此次合作中得胜。
正因为缺钱，以是才会想尽统统体例赢利。很多病院就是从这个年代开端，鼎新掉了病院多年因循下来的大锅饭轨制，推行岗亭目标任务制，端掉干多干少一个样，干好感念一个样，干与不干一个样的大锅饭，把均匀分派改成以质定奖，以量定奖的奖罚清楚的分派轨制。实在说白了，就是一句话，就是统统向钱看齐，统统向经济效益看齐，谁能够多给病院挣钱，谁就是老迈，谁就是功臣，谁便能够多拿奖金，谁便能够早得汲引！