“呵呵，你这个臭小子，提及来倒是一套一套的。”包国强不由得笑了起来，“固然你说的千好万好，但是另有一个严峻的题目你小子考虑过了吗？既然这些企业实施了股分制改革，那么这些企业本来的办理职员必定有很多人不能留在本来的岗亭上了，面对着这些下课的厂带领们，你如何安排？如果仅仅是十来个试点的中小企业还好说，将来如果在西京市全面放开企业股分制鼎新事情以后，那下岗的厂带领们但是一个庞大的群体。他们的前程如何安排，你想过没有？”
“嗯，这个别例的确不错！这只是百分之七十的股分，那剩下的百分之三十的股分，又筹算如何样措置？”包国强又问道。
“西京市这些个大型特大型企业临时不动，那么西京市的局面就不会呈现甚么大颠簸，我们便能够趁着这么一个相对安宁的局面把手腾出来去处理好上面的中小企业的题目。”包飞扬清算着思路，把内心早就有过比较深层次考虑的设法有条不紊地往外倒着，“即便对中小企业的企业改制，我的观点步子也不能迈得太大太快太急，要悠着点来。我们第一步呢，能够先选出十家摆布有代表姓的中小型企业，最好能涵盖西京市部属的全民统统制、个人统统制和街道统统制的这些中小型企业，每一种统统制选三到四家中小企业作为试点，遵循总设想师的说法，就是要先摸着石头过河，然后从这些试点企业的企业改制计划中总结成败得失，汲取了经历经验后，再停止第二批中小企业改制的试点，此次放开的面能够恰当大一些。品级二批中小企业改制试点完成以后，有了完美的企业改制经历，便能够在全市范围内的统统中小企业中全面推行企业股分轨制鼎新……”