棒梗说道：“爸、妈，我感觉我们能够推出一些新的菜品，满足主顾的分歧需求。”
小当说道：“我感觉我们还能够构造一些办理培训，进步分店卖力人的办理程度。”
何雨柱说道：“好，你们说得有事理。棒梗，你卖力制定监督和考核轨制。小当和槐花，你们俩卖力构造办理培训和查抄事情。”
槐花也说道：“对呀，我们还能够找一些懂外语的员工，便利和本国主顾相同。”
何雨柱说道：“好，那我们就先制定一个详细的打算。棒梗，你卖力分店的选址和装修设想。小当和槐花，你们俩卖力职员雇用和培训。”
何雨柱说道：“好，你们说得有事理。棒梗，你卖力慈悲活动的策划和构造。小当和槐花，你们俩卖力环保活动和志愿者活动。”
孩子们立即行动起来。棒梗制定了一套严格的质量标准和检测流程，对每一家分店的菜品和办事停止监督和评价。小当和槐花则与本地的供应商建立了耐久稳定的合作干系，确保食材的供应和质量。同时，他们还按期构造员工停止线上线下的交换和培训，让员工们体味分歧国度的美食文明和办事技能。
小当接着说：“我感觉我们能够建立一个专门的部分来卖力这些活动，如答应以进步效力。”
何雨柱说道：“好，你们的设法很不错。但是我们要重视文明活动的质量和周边产品的设想，不能让主顾感觉我们是在对付了事。”
何雨柱皱起眉头，说道：“这确切是个题目。我们得想体例加强员工对中国文明的体味。”
颠末一段时候的尽力，棒梗完成了开端的打算，小当和槐花也汇集了很多有效的经历。他们再次聚到一起，向何雨柱和秦淮如汇报。
孩子们立即行动起来。棒梗带领着厨师团队，不竭尝试新的食材和烹调体例，推出了一系列新的菜品。这些菜品既保存了小饭店的传统特性，又融入了当代的元素，遭到了主顾的遍及欢迎。
小当和槐花也纷繁表达了本身的设法。采访结束后，小饭店的事迹被更多的人晓得，吸引了更多的人参与到慈悲活动和环保活动中来。
何雨柱说道：“好，那我们就好好筹议一下详细的计划。棒梗，你先草拟一个开端的打算。小当和槐花，你们俩去体味一下其他企业在这方面的经历。”
有一天，何雨柱把孩子们叫到一起，说道：“孩子们，我们的小饭店已经获得了很大的成绩。但是，我们不能健忘我们的社会任务。我们要主动参与公益活动，为社会做出进献。”
同时，小饭店的周边产品也遭到了主顾的爱好。小当和槐花经心设想的文明衫、手工艺品等，既具有合用性，又富有文明内涵。主顾们纷繁采办这些周边产品，作为记念。
棒梗说道：“我们但愿通过我们的尽力，能让更多的人存眷贫苦地区的孩子和环保题目。”
但是，新的题目又呈现了。有一天，棒梗找到何雨柱和秦淮如，神采担忧地说道：“爸、妈，比来我发明一些外洋分店的员工对中国文明体味不敷，这在必然程度上影响了我们的办事质量。”
在这个过程中，何雨柱一家也深切熟谙到，办理是企业生长的首要保障。只要不竭加强办理，才气确保企业的持续生长。