周胜点头同意：“尽快与相干方建立合作，鞭策绿色数字技术的研发过程。同时，要将绿色可持续生长理念融入到企业文明扶植中，让每一名员工都成为企业可持续生长的鞭策者。”
研发部分的老李回应道：“周总，我们已经在展开一些关于绿色数字技术的研讨项目。比方，研讨如何操纵太阳能微风能为偏僻地区的数据中间供应稳定的能源供应，以及开辟节能型的数据存储和措置技术。但这些技术的研发需求多学科的交叉合作，我们需求与能源范畴的企业和科研机构建立合作干系。”
技术安然团队的小赵回应道：“周总，我们已经对一些国际着名的数据安然研讨机构停止了初法度研，像以色列的某些专业机构在收集安然攻防技术方面处于天下抢先程度。与他们合作能够需求昂扬的用度，并且触及到庞大的技术交换和知识产权题目。我们需求法务部分提早参与，帮手我们措置相干合作事件。”
研发部分的小赵在一次技术研讨会上镇静地向周胜汇报：“周总，我们在量子计算技术研讨方面获得了严峻冲破。我们胜利开辟出一种基于量子加密的新型数据传输和谈，能够极大地进步数据传输的安然性和速率。并且，我们将量子计算技术利用到了产业互联网平台的优化算法中，使得平台的出产调剂和资本配置效力晋升了 30%以上。”
市场部分的小陈也说道：“周总，我们会针对分歧国度的市场特性和政策环境，制定差别化的营销战略。比如在一些新兴市场国度，加大品牌推行力度，进步产品的性价比和本地化办事程度；在一些发财市场国度，加强与高端客户的合作，推出高端定制化产品和办事，晋升品牌形象。同时，主动摸索新的市场渠道，如与本地电商平台合作，拓展线上发卖渠道。”
跟着企业在数据安然方面的布局慢慢展开，市场推行方面也迎来了新的思虑。市场部经理小陈再次汇报：“周总，在数字经济产品的市场推行中，我们发明纯真依托传统的告白鼓吹和营销活动已经难以满足日趋多样化的用户需求。现在的用户更偏向于口碑传播和本性化体验式营销。我们打算与一些行业内的着名博主、定见魁首合作，通过他们的影响力来推行我们的产品。同时，打造线下体验中间，让用户能够切身感受我们数字产品的上风和便利性。”
周胜点头奖饰：“这个思路不错。但在整合伙源和与第三方合作过程中，要重视数据共享的安然题目和办事质量的把控。技术部分要供应技术支撑，确保平台的稳定性和兼容性。客服部分也要做好筹办，及时措置用户在利用定制化办事过程中碰到的各种题目。”
在企业主动拓展市场和强化技术安然的同时，企业内部的人才布局优化也成为了首要议题。人力资本部分的老王向周胜提出：“周总，跟着企业停业向数字经济范畴的深度拓展，我们发明现有的人才布局存在必然的短板。传统停业范畴的人才较多，而熟谙数字经济、大数据阐发、野生智能算法等新兴技术的专业人才相对不敷。我们打算加大在高校和社会上的雇用力度，同时展开内部员工的数字化转型培训，晋升员工的团体本质和技术程度。”
小赵答复道：“我们已经与一些国际着名的量子研讨机构获得了联络，他们也在霸占这个困难。目前有一些实际上的处理计划，比如采取新型的量子比特质料或者优化量子纠错算法。但这些计划都还处于尝试阶段，需求大量的时候和资金投入停止考证和完美。”