一众高管此次开端深思了。裁人一半和加薪一倍，在公司层面是一样的，但在小我层面可就是天与地的辨别。一想到加完薪后的数字，统统人的心俄然就开端跳了，默许了这个计划。至于哪些不利蛋会被淘汰，就是归去以后内部的事了。
厥后的一百多年中，人类支出庞大尽力试图破解厄运之环，但是无果，因而再一次达成共鸣，那就是厄运之环只能绕畴昔，以人类现有科技是没法处理的。
比及演示结束，终究到了李若白的时候。他第一句话就是：“各位都非常优良，是以我们的第一个决定是大幅进步现有办理层和首要技术职员的报酬，统统人的底薪都将翻倍！”
以是没过两天，李若白就见到了最核心和最有代价的研讨所的全数老迈们。老迈就是老迈，恨不得把一颗戴德的心捧到李若白面前。李若白也算是见过大世面的人，在这类朴拙包抄下也差点被打动。
这时楚君归传来一条动静：“他甚么都没说。这小我不懂技术。”
厄运之环是一个征象，指的是当野生智能不受限定且有充沛算力，独立生长到必然阶段时必定会产生自主张识，并对人类采纳激停止动。而当一小我工智能获得独立认识时，它会把统统打仗到的野生智能全数激活自主张识，构成联盟去抵挡人类。
在演示的这段时候，李若白重新查了一下他们的经历，然后就发明这几家研讨所的高管几近全都是办理出身，技术出身的一家还不到一个！而来到李若白面前的这些，连一个做技术的都没有。一群搞办理和金融的在那边大谈技术更迭线路，让李若白很有种荒诞的感受。
李若白俄然就有了兴趣。
一众研讨所高管面面相觑，竟然没有喝彩。他们都在迷惑，这位年青董事长如何不按套路出牌？普通环境，不是他们做个流光溢彩的PPT，再表一番忠心，然后董事长回以斑斓愿景做的甘旨大饼吗？空对空才是正道，这年青人如何上来就加薪，还直接加一倍？
李若白接着抛出一份打算，要求增加起码30%的技术岗亭。
李若白不给他们思虑的时候，持续说：“但是公司当前的环境大师应当都很清楚，冗员是我们第一个要处理的题目。以是在一个月以内，我要看到办理岗亭缩减一半。”
李若白感兴趣的启事一是这位研讨所卖力人说的的确是目前工人可行性最高的计划，第二个启事就是，李若白亲眼看到过实际中的实例，那就是雾族。这位卖力人在不晓得雾族存在的环境下就敢肯定这条线路，确切是天赋。
在人类初度踏足星海时，就曾持续发作多起独立野生智能激发的灾害，最严峻的一起是野生智能封闭了整艘殖民飞船的维生体系，直接导致3000名海员和20万冷冻休眠殖民者的灭亡。自此以后，人类就达成共鸣，严格限定野生智能的自主权限。
因而李若白第一次打断了他的演讲，问了好几个题目。这位卖力人非常安闲、沉稳且简练地答复了李若白的题目，让李若白非常对劲。但是下一秒李若白就反应过来，这个家伙都是描述式的答复，底子没稀有据和实际支撑，本身是被他自傲的神态和深沉的声音给传染了。
李若白不动声色中，已经把集会现场同步给了楚君归。
实验体是不会被情感摆布的，眼中只稀有据和逻辑，以是楚君归一眼就看出了这小我的把戏。