杨武从当挑选了两个春秋在三十五岁摆布的中年女性，这两小我都在其他的公司任职人事主管的职位，并且都是在职，猎头公司给她们开出了令她们心动的薪资，以是她们都情愿尝试一下。
杨武微微一笑，道：“我就是。”
最早口试的，便是人事主管这一职位，这个职位对公司的首要性也非同普通，今后公司上高低下、各部分、员工之间的调和，都要靠人事来完成，并且今后大多数浅显职位的雇用，也要靠人事来停止把关，以是，在这个职位上，不要求事情才气有多么的超卓、多么的强势，起首要的，就是细心并且有耐烦，再一个，就是要会做人。
与杨武一同进了办公室，杨武请她在本身劈面的椅子上坐下，然后本身给她倒了杯水，这倒是让陈丽君有些惊奇，毕竟，一个公司老总给口试职员倒水还是非常罕见地，大部分老总在口试职员面前，要么就装的很大牌，要么就装的很全能，总之，他们都喜好把本身摆在一个很高的位置上俯视你，并且给你一种无形的压迫感。
如许一来，本身这个做人事事情的，便很难再持续展开事情，因为全公司都对老总有牢骚，进而导致了全部公司的事情氛围高度严峻与扭曲，冲突的锋利程度，远不是本身能够从中化解的。
一想到阿谁年青的总经理，陈丽君心中就忿忿不平，因为公司的性子为民营企业，而这公司的大老板又是年青总经理的亲娘舅，以是当大老板涉足到传媒行业以后，便逐步将这家图书公司看淡，厥后便直接交给了本身的外甥打理。
此人名叫陈丽君，是燕京一家图书出版公司的人事主管，杨武认出她来，便开口问道：“叨教您是陈丽君陈密斯吧？”
猎头公司为这个职务寻觅了五六小我选，杨武对这个职位有本身的观点，起首，这个职位最合适的人就是女性，因为前面说了，这个职位最重如果有耐烦，并且要细心，还要有分缘，男性比拟女性来讲，在这几点上都有必然的差异。
以是，初见杨武，并且从杨武的口入耳到他是这家公司的总经理时，陈丽君乃至有扭头归去的设法，不过这个时候，杨武却开口说道：“陈密斯，我们出来聊吧，请进。”
此时的陈丽君，心中是多少有些绝望的，她现在正在图书公司里上着班，事情一向挺顺心，人为固然不算太高，但也能令本身满足，若不是因为公司新来了一个年青的总经理，她也不会想着跳槽。
陈丽君想也没想，便道：“最首要的就是调和。”
“没错。”陈丽君悄悄点头，道：“从大学毕业以后，我就在处置人力资本方面的事情，一向到现在。没有换过其他行业。”
陈丽君向杨武道了声谢，杨武只是微微一笑，便坐在了她的劈面，直入正题，开口道：“陈密斯。我看过了你的简历，你做人事资本这一行已经有十二年的经历了，对吧？”
“很简朴。”陈丽君开口道：“一个公司，不管它的范围大或小、红利才气强与弱，最首要的，是这个公司内的员工要调和，并且有必然的团队精力，这一点，需求带领的正视，更需求人事部分从中对各种冲突、突发事件的主动调和，能够做好调和这一点，便能够算是一个合格的人事事情者了。”