龚局长成果稿子，却并没有翻阅，而是先看着我：“江主任，我上午扯了两个多小时，东一下西一下的，也没个甚么眉目，比较疏松，我想，你先给我说下你的根基写作思路，然后我再看，好不好？”
“采访完我返来办公室接着就写了，来之前，刚写完，写的不好，您多提定见！”我忙说。
“哦……是吗？”龚局长看着刘飞：“刘主任做记者也好些年了吧？”
我一鼓作气讲下去：“创新二项机制，一是创新引智事情机制。一方面办事好企业这个引智主体，及时为企业供应引智信息，帮忙企业处理引智困难；另一方面，办事好引进的外洋人才。二是创新人才支出分派机制。必须尽快鼎新现有的人才支出分派轨制，大胆鉴戒创新，推动按智分派的过程。按智分派就是通过市场化机制，将智力品德化、物化、科学量化、法律化为实实在在的股本或本钱。鼓励外洋人才以技术、办理、知识产权等要素入股分红，推行运营办理者持股运营轨制，要尽力实现一流人才、一流酬谢……”
龚局长公然很重视地看了看刘飞，同时点了点头：“哦……刘飞，刘主任！”
喝完几杯酒，马书记对我说：“小江，把你写的稿子给龚局长先看看，让他核阅一下。”
龚局长听得几次点头。
我内心安宁了些，持续边思虑边说：“对峙三个连络，就是对峙请出去与走出去相连络，进与出，是引智事情的两手，要两手抓，两手都要硬，请出去是借外脑生长，走出去是助内脑生长，二者缺一不成。二是对峙当局指导与市场配置相连络，宏观淡出，微观深切，轻办理，严惩事，有所为，有所不为。三是对峙引才、引智与引资相连络，外洋人才引进可刚可柔，可儿才或智力伶仃引进，亦可儿才带项目引进；可儿才带资金引进，亦可项目带资金引进；要使才、智、资自在组合，相互促进，力求引才、引智、引资事情的一体化……”
毕恭毕敬
“政策制定要有新冲破，针对引智政策中存在的盲点，及时弥补空缺，尽快出台政策，在安家费、购房补助、事情前提、糊口报酬、后代退学、创业搀扶等方面赐与引进的外洋人才一系列优惠政策；非公企业引智事情要有新冲破，尽力以赴在非公企业引智事情中花力量、下工夫、务实效，实现引进人才与项目标新冲破，并由此以点带面，加以推行，构成鞭策力，阐扬树模感化……”
“我概括了一下，龚局长明天的说话，能够分为三大块，一是我市这几年引进外洋智力事情的回顾和这项事情的首要性，夸大以‘大引智’理念指导实际，冲破传统引智形式。二是实事求是找出目前我市引进外洋智力事情中存在的题目，统共4个题目：思惟熟谙不到位；引智项目层次不高；引智政策不配套；引智机制不活。
“老龚，别客气，我们的支撑是相互的，”马书记也举起酒杯：“大师不要客气，互敬。”
大师一起举杯喝酒。
“是的，刘飞是柳月亲身带出来的兵，写文章的的工夫还是不错的，”马书记笑呵呵地说：“关头是年青人很好学，很主动长进，有抱负，有抱负。”
“是的，老龚说得对，我提拔用人，德是第一名的，品格不好，再有能，我也不消！”马书记点点头：“这小刘和小江，是我亲身看中的人，我还是信赖我的目光的！”