“哦，你的美女老板去找总编辑了，你估计她能压服他吗？”老黎说。
老黎缓缓摇点头：“那也一定……在某种场景下，你说的有事理，但是，在更多的时候，一个表示超卓的员工，却常常会让其他员工懒惰下来。”
“恐怕他这么做也是有他的来由的，毕竟位置分歧，考虑题目的角度不一样……再说，他刚受了一场惊吓，现在恐怕还心不足悸，做事会更加谨慎谨慎的，毕竟他是主持，出了事，他是要卖力的。”老黎说：“你也要站在人家的角度考虑嘛。”
“我晕，你去找他没和他谈这事啊……”我不由有些沮丧：“那你给我打电话干吗？”
“拼集吧，还行！”我说。
“好吧，随你吧……你就和这个老学究去用饭喝茶吧。”我挂了电话。
“不晓得……不过，我估计够呛……普通来讲，书白痴都比较刚强的。”我说。
“废话……天然是你找总编辑关于那陈述的环境了！”我说。
老黎说：“老虎伍兹效应是指超卓的员工在场时，不但不能鼓励其他员工，反而会令他们表示得比平时更差的征象。老虎伍兹效应特别合用于特定的合作性办公环境，员工感觉本身没有机遇胜出，从而懒惰下来，直接影响其事情表示……在你的发行公司，在你们的个人，我想合作必然是狠恶的。”
“呵呵……话不能这么说……那总编辑压下了你的陈述，那你筹算如何办呢？”老黎看着我。
老黎浅笑着看我打电话，边喝茶。
“如果这笔停业做成了，你在你们公司你们个人就更牛叉了……算是鹤立鸡群了，是不是？”
老黎看着我：“你莫非不信赖你那位秋桐下属的才气？莫非你不以为她能压服总编辑？”
“那又如何样？”我说：“做停业，谁有能谁做，没能的想也白搭……实在我表示超卓一点倒也没有坏处，起码能鼓励其他员工的事情主动性。”
“哈哈，你在喝茶，你可真落拓，你和谁喝茶的？”秋桐说。
“哈哈，对，对，不管是谁，都不会是我……你好聪明。”老黎哈哈笑起来，笑得很高兴。
我说：“是的……间隔产生美。”
“我还能如何办？等呗……是死是活随他去。”我说：“对了，我的下属秋桐去找他了，看她能不能压服这个书白痴。”
“借你吉言，等等看吧。”我说着，内心委实没有抱很大的但愿，想到这么大一笔票据成不了，内心不免感到有些颓废。
“哦……那就是你们的那位总编辑没有算透这笔账。”老黎说。
老黎的话让我想起了曹腾，不由笑了：“事理是这么阐发，但是也一定都是如许，或许有的敌手会越挫越勇，会设法设法超越你呢。”
“哈，你小子这脾气，甚么人都敢顶，连你们个人的老迈你也敢顶。”老黎笑着：“我看你胆量不小啊……”
“那只能申明你还没有获得完整的抢先上风，一旦你的合作敌手发明你真的是没法超出的时候，就会泄气的。”老黎说。
老黎喝了几口茶，又看着我：“小子，你的你们公司在你们个人做停业一向表示很凸起吧。”
“我不是仅仅为我本身的好处着想，我是为个人的大局考虑。”我说：“为了事情，下属又如何了？个人老迈又如何了？我才不管他是谁。”