主管李国华已经满脑筋的盗汗，千万没想到本身竟然会在顾云身上翻船。
该听的都已经听了，总经理也全数都晓得了。
顾云特别光棍的一摊手，哪怕这个时候，把手机给了主管。
这申明他们和职员之间，有款项上的胶葛。
顾云：“……”
“他持续旷工两天，并没有告假，我怕他今后还如许做。”
如何样，怕了吧？总管有些对劲，这一招屡试不爽，特别在顾云这里格外灵光。
以是，他不能让顾云去申请劳动仲裁。
顾云勾了勾唇，丢下这句话，回身就要走。
以是听到有员工要申请劳动仲裁，公司的总经理仓促忙忙赶了过来。
想说点甚么为本身辩白，却一个字都吐不出来。
如许一来，劳动局过来调查加班环境的话，甚么也查不出。
“是吗？既然你这么说了，那么不介怀我利用劳动仲裁吧？”
“够了！我如何不晓得你李国华是那么美意的人？竟然这么为底下的人着想？”
“李国华，音频内里说的是不是真的？”总经理压抑着肝火的问他。
“以是，我会把这部分的证据一起申请劳动仲裁。”
主管越听神采越惨白，肥胖的身躯格外健旺的扑向顾云。
主管脸上笃定的神采垂垂凝固，因为顾云完整没有暴露悔怨的神采。
这也是为了让新职员，能够更快的熟谙公司的统统规章轨制。
“主管，或许我要提示你一下，从我入职公司那天起。”
但顾云机遇偶合之下留下了其他的证据，凡是申请劳动仲裁，绝对是一告一个准。
只要他敢去劳动仲裁，就即是获咎了公司！
“等一下！”总管赶紧叫停他，两百斤的身躯矫捷地来到他的面前。
“音频都已经放完了，主管如果想再听一遍的话，我倒是很乐意再放一次。”
嗯？还真有相干规定啊？
即便看到了上面记录的规定，主管仍然我行我素。
“主管朱紫事忙，以是不记得公司规定很普通。”
凡是有其他的挑选，他都不会挑选在这个公司里事情。
“那又如何样，我才是这个部分的主管！”
但是又风俗了高高在上，做不到对顾云低头，挑选对他威胁。
顾云很珍惜这份事情,以是将公司的规定记得很清楚。
哪怕想要让员工留下来加班，也会先打放工卡。
“我传闻你要申请劳动仲裁，我能晓得为甚么吗？”
总经理不等他说完，就拍着桌子吼怒。
特别是那双眼睛，透着几分嘲弄，就像是在看一个跳梁小丑。
乃至暗骂顾云多事，他的决定，只要服从便能够,谁给他权力质疑了？
“公司每个月都会拿出一笔奖金，以此来嘉奖加班的员工，为甚么灌音内里说没有加班人为？”
“不过我还留着，刚进公司的时候，人事下发的公司规定，上面仿佛有关于旷工的奖惩申明。”
顾云恩赐般开口：“从我入职公司那天起，我统统的加班，都没有加班人为。”
那些都是总管擅自做的决定，但为了能够持续留在公司里，他甚么也没有说。
公然，总经理越听越气愤。
总经理赶到以后，第一时候把看热烈的职员赶走，然后让顾云和主管一起去会客室说话。
顾云如果真的去申请劳动仲裁了，总管这个靠干系坐上的位置，能够直接就被撸了。
“等一下！顾云，那么点小事就要申请劳动仲裁？”
顾云拿脱手机，将方才本身偷偷录下来的一段音频播放出来。