潘乔木伸脱手，压了压：“好了好了，固然挨了顿骂，但谈不成是功德。亏损越少，我们的年关奖越高。这不是挺好的吗？”
郁贲提示他：“老总裁月尾就会过来观察，你最好有停顿汇报。”
“算一场笑话。”他说。
更何况，这么摆一道下来，孙济文还能留到年底吗？
潘乔木考虑道：“我要半年政策搀扶。半年免租，项目承担30%装修。”
没有政策搀扶，房钱高贵。
郁贲沉默。
明显郁贲和君子怡联手坑人，杨植有苦说不出。
世人不明以是，佩服地点头。
郁贲没有正面答复：“起码我们都尽力过了。只是刚巧我们赶上了。期间让我们接盘，我们就得接盘。莫非你希冀期间报歉吗？”
韩方又问：“可嫡嫡畏要扣我们本月考核的目标。”
半晌后，郁贲问：“你的理性呢？”
郁贲问：“比如？”
潘乔木浅笑：“两比拟起，即便扣光本月目标，也划算。”
是谁在暗中指导孙济文和杨植犯蠢？没有郁贲和君子怡的推波助澜，潘乔木才不信赖，这两人会蠢得如此大张旗鼓。
郁贲说：“是。以是我们的事情气势要转型、要窜改。如果没有这个动静，半年免租和装修分摊都能够。但现在我们不能冒险。”
潘乔木又说：“万一永大个人出事，全部行业都要陪着凉。”
世人委宛反对：“乔木哥，我没听错吧。如果商家体量与营收才气不达标，我们的奖金不就变少了吗。网红书店尚且开不下去，更何况别的。”
毕竟，人们最情愿信赖的：富人不欢愉，带领是傻逼，权力有知己。
同仇敌忾也会让团队更连合。
郁贲沉吟半晌，回绝了他：“既然说了是试点，我需求最客观的数据。一个铺的运营能够给，政策福利没有。”
也有人踌躇着说：“我们当然能够联络，但贲哥能承诺吗。”
潘乔草本拿不出任何数据。他张了张嘴，哑口无言。
郁贲说：“关门。”
如果潘乔木想跳槽，最好的途径是：他先在卓秀个人升职到项目总监，带着长乐坊的事迹，在失业市场上寻求公司总监的位置。
蠢吗？潘乔木可不这么以为。
郁贲很安静地坐在办公桌前面。
潘乔木已经和喜茶打得炽热，谈引进谈了个九成九。他带着喜茶的意向书见了郁贲，聊完今后，不动声色地说：“除了喜茶以外，还在谈书店‘钟书阁’。钟书阁摆布另有一排临街的位置。为了共同钟书阁，我建议引进文明调性更强的商家，和钟书阁相互调和，加强文明地产的品牌调性。”
……
郁贲很直白地奉告潘乔木：“我要养全部项目标人。在我这个位置，我必须只看数字，上面的工人才有饭吃。我不反对情怀。如果你的情怀能红利，我就会在恰当范围内，给你的帮忙。”
“不必然，小道动静。”郁贲简短地说。
潘乔木感觉怪诞。他忍不住吐槽：“是吗？是谁的错？成果是我们要窜改吗？是谁吃了红利？而我们却要为弊端买单？”
至于这些明争暗斗，潘乔木才不会奉告上面的人。如果他想要更好地驭下，就必须让招商部将锋芒对准孙济文才行。
直到最后，他风淡云轻地说：“能够再联络一些与非遗、文明财产相干的商家。能够恰当让利。”
潘乔木争夺：“政策福利不能完整不给。文明财产的红利才气在中前期，前期需求搀扶。”