凭不自量力的笨拙吗？
郁贲的耳背开端发红：“甚么顺从——我顺从你？笑话。”
郁贲说：“关晞，我确切承诺你，在协同办公中给你增加一个审批节点。但我以为，这个机遇是让你熟谙停业的，而不是让你迟延停业的。”
关晞坐在郁贲劈面：“都是旧城改革，微改革和其他改革有甚么辨别？”
“这是与都会旧改相干的陈述及论文。请你遵循定名为‘样例’的文档，在后天中午放工前，将相干质料的重点归纳出来，并草拟一份框架纲领托付给我。”
她凭甚么如此胆小包天？
高档教诲是豪侈品，明显陈家娴没有获得这类豪侈品的荣幸。
他指着本身。
关晞帮陈家娴拆分过事情步调今后，接到了郁贲的外线电话。
关晞有深厚的学界资本，而郁贲向来只当作果，不问过程。
潘乔木翻开邮箱，拉出一封邮件，深思半晌，转手把这封邮件发给陈家娴，并抄送关晞、郁贲、君子怡。
潘乔木答复：“分歧意。贫乏预算。”
关晞看着邮箱里的计划。在长乐坊项目、卓秀个人和当局相干部分的几次围谈下，长乐坊的“微改革”形式落定。
但她并不悔怨。
她心中很清楚这是来自潘乔木的难堪。
助理回声。
陈家娴敏捷点开此中几个文档，都是几十页的篇幅。这个事情量对她而言并不友爱。
陈家娴踢了踢脚下的睡袋，沉默半晌，咽下统统的话，答复：“好的。”
后天中午放工前吗。
甚么是微改革？
作为项目练习生，潘乔木有权力安排她的事情。作为事情本身，这项任务本就属于当局公关范围。
半个小时后，陈家娴收到关晞发来的文件包。
……
下午，郁贲翻开本身的日程安排，重视到有一个小时的时候占用。
我也不算你真正的老板。
关晞点点头：“你是我的老板。帮忙新员工融入体味项目，能表现你的带领力。”
小事吗？
她现在这个模样，那里像新员工了。
新员工？
“大拆大建”被颠覆今后，在数次与原住民的协商中，颠末几次论证与打算，郁贲终究决定采取以补葺晋升为主的改革体例，称为“微改革”。项目工程与设想团队颠末多次测量，草拟出“微改革”计划初版，附上预算。
郁贲把手按在纸上，看着关晞：“你的意义是，让我，给你讲？”
郁贲抓起纸，翻了翻：“我觉得你应当具有必然的浏览了解才气。”
不害怕抵触今后，她必须学会本身接受抵触的代价。
独一的题目是，陈家娴底子不会写论文。
他叫来助理：“这是甚么？”
郁贲的意义明显白白，关晞叹了口气，只是说：“郁贲，你又在顺从我。”
陈家娴关掉邮箱，翻开文档。她把鼠标移到文档左上角，然后盯着腾跃的光标发楞。半晌后，她翻开手机，在B站上搜刮“如何写论文”的网课。
郁贲减轻语气：“我只占你一半的考核权。”
目前正在走内部协同流程，相干节点的人同意以后，会呈送到公司高层面前，终究到达施远的案头。
潘乔木又把简历拿过来。学历那一栏，陈家娴填的是“大专（函授）”，HR周亦行用黑笔打了个圈。
增加一个审批节点，不管对郁贲，还是君子怡而言，都只是一件微不敷道的小事。
西关区当局需求一篇关于都会旧改实际的论文，直接找到君子怡，君子怡分摊到长乐坊项目，潘乔木接办。现在关晞来了，潘乔木顺水推舟将这项事情交代给她。因为这项事情过于根本，以是直接交办给练习生，并知会关晞——流程上挑不出任何题目。