“我们赋闲是期间生长所必须支出的代价？你凭甚么让我们支出这个代价？你如何不去支出这个代价？”
这天然是引来了网上无数的漫骂。
而这部《野生智能羁系法》的大抵内容就是：
而既然都是正式员工，那该有的报酬天然都是有的，年会少不了他们，有些人到了就直接进了会场，另有一些人则三五成群地聚在一起聊起了天。
“老子打了这么多年工，还是头一回碰到这么风雅的老板，现在内里挤破头都想出去，不但人为高，五险一金齐备，并且上五休二，每天事情八小时，就算要加班，加班费也是给得足足的。”
在农历新年龄后，除了持续生长现有的几个行业，九州个人还会有打算地，进军手机、电脑、汽车、飞机、船舶、机器、医疗设备等制造行业，为国度缔造大量的失业岗亭。
而在这一点上，上面也成心指导言论，大力鼓吹听任野生智能无序生长，必将会导致大范围赋闲的观点，这天然激发了很多底层打工人的共鸣。
“不晓得啊，归恰好几千必定是有的。”
“我可去你大爷的！你特么是站着说话不腰疼啊！”
“野生智能代替野生是汗青生长的潮流，大范围赋闲是期间生长所必须支出的代价。”
“嘿！哥几个！找你们老半天了，你们上哪去了？”
野生智能必须接管国度的羁系与庇护，制止向外洋公开源代码和数据库。
“并且野生也不成能完整被野生智能代替，打工人完整能够改行，他们应当去主动适应那些没法被野生智能所代替的岗亭，而不是拖国度生长的后腿。”
固然建立不过几个月，员工的数量已经有好几千了，但在黄禹的对峙下，九州个人及其部属子公司不招劳务调派，只要进了公司，过了试用期，你就是正式员工。
“哈哈，这不是想家了吗？不过你提及这个我就乐了，二十三天假啊，我朋友圈收回去，不晓得恋慕死了多少人啊。”
除此以外，那些简朴的事情就交给野生吧，多缔造一些失业岗亭也是功德，固然会增加很多的野生本钱，但黄禹对本身的定位，向来就不是一个本钱家。。。
而九州个人也是及时做出了回应，表示野生智能的大范围利用不该操之过急，并且将以身作则，此后会大力生长实业，并附带公开了一份生长打算。
野生智能在各个行业或重点项目标利用，以及代替野生岗亭，必须获得国度的批准。
“我们也找你老半天了，我们就错开了一辆车罢了，没想到一下车就有这么多人，把我们给绕胡涂了。”