1. 及时精确地完成所托付的事情
陈锐估计这类试用期评价只是走个过场罢了，之前在国企和福鑫乃至如许的过场都不消走，固然劳动条约也说明试用期时候，试用期结束后，没人和他做过这类面劈面的评价。 以是对frank给本身的打分或高或低并不在乎。每次frank问他有题目吗？他老是答复：ok，没题目或者能够，就如许。
4. 有体系地构造和安排事情
1. 诚笃朴重，信守信誉
陈锐接过来，细心看了一遍，试用期评价首要包含以下几方面：
1. 事情勤奋，有较强的自发xing和任务心
frank点点头：“你的试用期是一个月，遵循公司的process （流程），在试用期结束前，我要和你做一次试用期事情评价，以决定两边是否持续合作。同时，你也当真考虑一下，有没有兴趣在se持续做下去。”
固然陈锐不断催促，stephen一向说手头有告急的事情，要优先措置。lisa到车上一看，stephen还没到，就对陈锐说，人到齐再叫她，说完又回办公室了。simon等了一会，也归去了。磨磨唧唧，直到快十点，大师才上了车。到了星海，已经十点半了。
第四，工程和制造，包含客户技术文件接管、转化，出产工艺编排，工程变动办理等。
5. 认同公司文明
1、个xing特性和根本才气
第二，质量节制，从原质料入厂查验、出产过程节制到成品出厂检测，是考核中的重点。
陈锐算了算：“快一个月了吧。”
4. 能够把握产品知识并应用于事情中
3、事情态度
6. 在事情中热忱开畅、主动向上、富有亲和力
陈锐晓得frank要问到星海考核的事情，从速说：那天考核结束太晚了，没来得及向你汇报。
进了办公室，陈锐把背包往桌上一放，坐到椅子上，长长地吁了一口气。还是办公室内里舒畅啊，永久的26c恒温，不冷不热。他又坐了几分钟，拿起水杯到茶水间倒水。se的茶水间，严格来讲，应当叫开放的临时歇息室，坐落在办公室的西南角。一个茶几，四周是两组沙发。茶几上放着几瓶矿泉水，另有一盆水仙花和几本杂志。几只高脚凳靠着一圈吧台。吧台上有咖啡机，速溶咖啡和袋装的红茶、绿茶，偶然另有一些小点心。墙角是饮水机和一只小冰箱，冰箱里放着可乐和一些其他饮料。
陈锐内心“格登”一下，坏了，这个心眼耍得能够得不偿失。带领都喜妙部下虔诚听话、刻苦在前吃苦在后，没有带领喜妙部下心眼多、心机重。一个月打仗下来，陈锐晓得他的这个带领毫不是气度宽广之人。如果在frank心中留下如许不好的印象，陈锐在se的前程就是一片暗淡，乃至永无出头之ri。
陈锐从速表态：“frank，我之前在小公司事情，非常幸运能够插手se。在这一个月中，在你和同事们的帮忙下我确切学到了很多。很多事情让我大开眼界，如果有机遇耐久在这里事情，我当然非常情愿。”
2、停业知识与事情才气
第三，交货节制，包含采购办理、出产打算、物放逐置等。
“是吗？”frank仿佛一点也不感觉奇特，表示陈锐持续说下去。