陈锐拿了提货单，到驾驶班去找小马。小马是公司的驾驶员，他另有一个身份，技术部赵经理的小舅子。普通的驾驶员比较低调，长于察言观sè，干起活来手脚也敏捷。小马是个例外，平时说话咋咋呼呼。在公司里，对经理级别的人毕恭毕敬，其别人根基不放在眼里。固然陈锐有停业经理的头衔，但地球人都晓得，陈锐就是参谋不带长，放屁都不响的参谋，就是采购员一个！以是，每次和陈锐去提货，把车开到指定位置后，小马都是在驾驶室闭目养神。不管东西多重，搬上搬下，都是陈锐一小我的事。
“你一个月能给我多少钱”，这是陈锐最想问的题目，不过没把这个说出来，因为晓得他和frank还没熟到这个份上。憋了几秒钟，他才问道：甚么时候能够晓得口试成果。对于陈锐的题目，看得出frank有点绝望，不过还是例行公事地答复：我们会尽快研讨，争夺两周内给你feedback （反应）。
扬子晚报？是南京的处所报纸吗？jim持续问他。
对不起，对不起，请稍等一下。陈锐从速说。他用手把话筒挡住，对小马说， 小马，帮帮手，停一下。我下去接个电话。
小女人出去后，又过了几分钟，两小我走进了集会室。走在前面的是位男士，高高大大，应当有1米8摆布，国字脸，皮肤黑黑的，看年纪估计和陈锐差未几。跟在他前面的是位密斯。不过这位密斯，在陈锐看来，却相称冷傲。看到她，陈锐起首想到了“端倪如画”这个词，因为她的眼睛和眉毛一眼看去就是画过的。这二位的形象让陈锐有点绝望，虽说陈锐不希冀在se事情的人都是金童玉女，但男的温文儒雅、女的清爽可儿还是必须的。不过，这二位的形象让陈锐严峻的又表情放松了很多。
接下来的过程，不像口试，倒像两个老朋友话旧。几年后，陈锐走向带领岗亭，开端雇用人的时候逐步认识到，口试时，招聘的人很严峻，实在雇用官也不轻松。要在短短几非常钟内尽能够多地捕获到有效信息，并做出判定，没有丰富的经历很难做到。从这一点上看， jim比frank要老道很多。因为，陈锐发明，跟着交换的深切，他仿佛被jim不知不觉中扒光了衣服，贵体横陈，一览无余。到最后，他差点把中学时暗恋英语教员的事情都奉告jim。
frank的题目根基在陈锐的预感当中，不过是自我先容，事情经历，现在的事情流程等等，以是答复起来还算顺利。不过让陈锐犯嘀咕的是那位joanna，除了刚开端冲陈锐hey了一声，一向保持沉默，只是时不时在本子上记点甚么。大抵半小时后，frank问道：我没有题目了，你有甚么题目要问我们的吗？
“richard，欢迎插手se主动化公司。你的title（职务头衔）是sourcing engineer。你的经理是frank，前次已经和你见过面。我们给你的薪酬package是如许的，根基人为是每月3500元，每年13个月人为，这是guaranty（包管）的。别的，按照公司事迹和小我表示，每年另有奖金。我们的劳动条约是一年一签，第一年的试用期为一个月。我们会按照国度法律规定为你交纳各种保险。”