“我感觉我们君天员工标准能够制定，但我们员工的事情好坏还是要靠事迹说话的，如果专门在这些细节题目上胶葛，就有能够让他们在平常的事情来往中不敢越雷池一步，久而久之乃至会影响他们的缔造力。以是，我感觉员工标准不能吹毛求疵，特别是对带领起立鼓掌的做法这一条完整能够打消。”
林日新正说着，忽地听到拍门声，张包涵排闼走了出去。他先对林日新笑着表示了一下，然后走到赵向军跟前，递上一份请柬，说：
“老赵，这忙另有点难帮呢，你想想看，金江河固然是区委书记，但伉俪两人都是拿人为的，满打满算，他们伉俪一年的支出也不到40万，这2000万从那里来的呢，我怕万一这钱有甚么说法的话，对你倒霉啊。”
“日新，你的话也有事理，不过，张包涵搞的这个员工行动标准已颠末潘璐郁传授的核定，他还专门对员工在甚么环境下对带领的起立鼓掌大加必定，还说一个员工对公司是否真的虔诚，情势和内容都不成偏废，只要把情势真正做到位了，他对公司的高傲感天然会油但是生。并且，我们如果这么顿时反转，把这个行动标准改过来，会不会让人感觉我们公司干甚么事随便性太大呢？”
“那你的意义是？”
“就是前段时候我传闻张包涵为了打造公司的企业文明，制定了一个员工行动标准，内里还特别规定浅显员工见到公司高层的时候要起立鼓掌，对吗？”
“日新，有件事我要和你筹议一下，你感觉该如何办好？”
林日新觉得本身的这么说了，赵向军必然会听得出来，但是却瞥见赵向军踌躇着，好久没有做出回应。他就再问道：
“老赵，你不要看这一条仿佛题目不大，如果我们不及时加以整改，此后上面的各个层面员工就会上行下效，下级抢先表示给下级看，最后众多的话，我们只会看到鲜花和掌声，很刺耳见实话了。”
“这是功德啊。”
“老赵，你本年还要代我向春生市长、少波书记问好啊，他们都是我生长路上的朱紫。”
“好吧……那我对员工见到我就起立鼓掌，我真的感受不适应，让包涵把我的这个报酬打消吧，你是公司的初创人，我和你还是有很大分歧的。”
“哎，人老了老是这个模样，一天到晚不是这里不舒畅就是那边不舒畅，不过，只要内心舒坦就好喽。”
“嗯，也好，当今既然我们讲到企业文明和员工标准，你也不要只顾着停业目标数据这头，有空也看看包涵给你的质料，提提建议吧。噢，另有，据你对通衢这两年来的察看，你感觉他接君天这个班合适吗？”
“日新，你是说汽车制造公司那边的环境吧，这个我不是没想过，固然我对苏志诚我不是很体味，但是通衢是董事长，他精力充分，脑筋灵光，应当能够把控吧，他总归是本身人。”
“别急，我的话还没说呢，可当我筹办分开他办公室的时候，他俄然说有事情我帮手。”
看来赵向军休闲的时候书读得很多，之前只晓得胡雪岩，现在也晓得了盛宣怀。
赵向军听了心中一惊。赵向南陈丽佳耦婚后一向没有生养，一向到了50岁出头才领养了一个女儿，赵思若这个名字还是赵向军取的。他对这个养侄女一贯比较心疼，两年前，她到英国留学，赵向南经济宽裕，一是下不了决计，赵向南得知后，二话不说，给了赵思若50万，才让她踏上了英国的路程。他俄然听赵向南提起赵思如有甚么事，心中不由有点小严峻，他仓猝问道：