哪个好人敢刀软，更上一级的刀，就会对哪个好人举起。
团队的魁首，人就在团队中，视角向来不在团队中。
大部分有热忱，有才气的天之宠儿，就是栽在这上面了。太看重所谓的团队，精力兵士一样展露本身的魅力，鼓励，带领力，事必躬亲。
这都是不明白办理是甚么。
这个倒金字塔，底部的尖，力量最大，对每一个员工的保障力度，最大。
不管做任何事，拿出来的都是本身的最长板，才会一向赢。
各国奇迹部节制地点国的州省分公司，州省节制市镇，最好的奖，差的罚。
对总部来讲，宁肯洗濯掉一个部分的全数高管，不会让一个员工背上不该有的污点。高管那里都是，全数洗濯掉最多摆荡停业，不会摆荡架构，没有题目。
声望一摆荡，下级就会起反心，畏敬没有了，大要崇拜，心底嘲笑，就会感受彼可取而代之。
只要你！
学管帐的每天对着帐本，人与人没用？交朋友多一句：“我精通管帐，你要有甚么账目税务上的事，我或许能为你做点甚么，千万别客气。”
古中国的大一统，大英帝国的贵族制，美国统治的如此密不通风，一个比一个办理周到，如何是不办理呢？
如果眼睛不在团队上方翻开，团队卖力的项目，每超越一个大项，外包的能够就越多。分歧适预期的能够就越大，离开把握的能够越大，项目越轻易崩。
上一级，只点明方向，让下一级十艘分歧范例的船，向同一个目标进步，先到者奖。
怜悯，才是最大的残暴。
魔方兔子总部节制各大洲级分部，最好的奖，差的罚。洲际分部节制地点洲的各国奇迹部，最好的奖，差的罚。
为甚么要援助？
国度级奇迹部，一旦发明上面有违背规律与不任务的事件，就要从底层顺着线朝上捋，一条线的任务人，必须全数洗濯掉。
多元化一样如此，多元化就是财阀与财团架构。能够搞多元化的魁首，如果悟不透办理就是不办理，专注埋头范畴还行，一多元就会崩，把握不了。
论办理之周到，古中国，大英帝国，美国，它们毕竟是国度，比不上SP如许的财阀架构。
最高一层的总部，反而是最大的后勤与办事部分，是个倒三角，尖鄙人。尖最上面，最正视的，最卖力的，反而是最浅显的员工。
没有人能够在每个范畴都是长板，料敌之前，先要知己。核阅本身的最好处，不对本身扯谎，客观的先找到本身的那块最长板。
DARPA就是美国科技界的大蜘蛛，一张科技大网上，浩繁耳熟能详的科技，朝上追溯都能找到它的影子。
多熟谙一个朋友，就多这么一句话，你的朋友就会越来越多，眼睛能够穿过帐本，便能够串连天下。
三个和尚没水喝，必须有个和尚头，有个方丈才行。
谁敢这么干，一层层的屠刀就为谁举起。
这是垂直架构不假，但国度级奇迹部，不会指导，更不会号令市镇的分公司该如何做。
只要谷歌老董埃里克.施密特，英特尔老董安迪.格鲁夫，或者宗庆后，史玉柱那样，掌的是正印，带领过千军万马，然后退到黉舍讲授，才有能够跟门生点到这个。