把自我的尊敬放大，就成了大家自负，大家自负的人构成的个人，不是自我尊敬的个人又是甚么？
美国人的本性自在，并非与个人主义相斥，把甚么当仇敌，甚么才会成为仇敌。
大家尊敬本身，尊敬别人，一样是个人主义，殊归同途，万法归宗。
菲律宾在美国倒是就一个会，也没见蹦跶出来过甚么花腔。
人是植物，SP否定了人的本能，就是在扯谎。上有所好下必甚焉，那上面就会大家虚假，扯谎，伪君子，憋住。
这实在就是八卦的大奥妙，遁去的一。
循环不起来，再好的事，最后都有死局等着你。
荣克把朝礼法度引入了，但情势与架构改了，倒置了过来。让员工上去演，老板与主管们歇。
有高管被踢进乐团，目前结果还行，雇员仿佛更喜好老板为他们擦皮鞋。只要员工欢畅，荣克无所谓。
他不怕弊的，弊这类东西必定要有的，惧之无益。把弊的前面指向到新的利，就又入循环了。
趋势性分歧，就会万法归宗！
对美国人，日本练习机器人那套，不好使，很轻易引发活泼好动的美国人恶感。
就跟蒸汽朋克公司的日本雇员喜好花女人，一刀咔嚓了当然解恨，公理。酷刑峻法堵住当然看起来办理正规，憋死他，品德表率。
美国的小我自在代价道理也在这里，美国夸大小我，恰好给人的印象是正视团队，就是这个启事。
事情都是有启事的，没有指向，没有目标，就没法向目标进步。
很多本来美国三菱汽车的雇员，现在就在SP呢。
目标都没有，那不就是原地瞎跳？甚么个人，甚么连合，那就成了搞笑。
这在蒸汽朋克公司是通行法则，下级底子不消判定，上面出事必定就是部分头的事最大。危急期能够挽回丧失，罚一半，挽回不了认不利吧。
蒸汽朋克公司奖罚清楚，再一有动力，就会大家奋勇。连偷窥都列队的连合，一个个连合又奋勇的团队，喜好花女人又有甚么了不起的？
商会一样是小而碎，你卖王八我卖鱼，咱俩待水产协会不就完了？偏不。
生到极致，反而会死。
但阴阳是存亡为一的浑沌，你取了单干的自在，那比及要选总统的时候，华人的票就凑不到一起，构成不了力量。大多华人底子懒得选，都他妈不熟谙选个鬼啊，迟误挣钱。
康采恩中的博弈就是阴阳，一个个康采恩本身又是一个个阴阳，办理的不办理又是阴阳，加上阴阳的做圆循环道理，就是荣克架构构造，运作统统事情的三大根底。
反之，哪个部分出题目，任务最重的必定是部分的头，绝对没有冤枉的。
但没成心义。
按照SP调查部分反应，都反应日式那套不可。
终究一个个八卦循环成一个圆，圆就是一个大八卦，包裹着无数的小八卦，阴阳包含着阴阳。弊一向就有，但出来就进下一循环，就会变成利。
阴藏于阳，阳隐于阴，孤阳不生，独阴不长。
把列队，整齐的事情礼服，尊敬个人。改成了盛装舞会，尊敬别人，尊敬本身。
这是一种盗亦有道，道亦无道原则。
反之，死，就是生之极。破釜沉舟，背水一战，都在讲这个事理。
碰到种族轻视，亚裔退学分高档辨别对待，构成不了合力。辱他又没辱我，我每天跟参议员打球，谁敢辱我？我费钱上的学，甚么分不分的，亚裔退学分高关我屁事？