“唉！你说现在公司这叫甚么事儿！安排个连根基流程轨制都不懂的人给我们发卖部当总监，咱发卖部另有救不？”
“阿谁财务总监，事情不共同，我要你们立即将人给我换了！”叶晟宇指着财务部的方向，一脸肝火地吓着号令。
现在恰是他拉拢下边的民气的时候，他如何能就这么算了？
人事总监是个三十多岁的女人，待人接物极其油滑。
“你们一个个的都被叶晟睿养得这么听话了啊！连我叶大少爷的话也都不听了！”叶晟宇叉着腰，瞋目在人事部扫了一圈，顺手指了一小我，号令道，“你，去给我告诉大师，我要召开董事会！”
叶晟宇大闹财务部的事，还没等他走出财务部就传遍了全部公司，人事总监那边天然也就听到些动静。
两位停业经理均暗中使了个眼色，打声号召先出去了。
发卖部的几位停业员跟在叶晟宇身后抿着嘴偷笑，却不敢笑出声来。
他的话让财务部的统统人都不约而同地缩了缩脖子。
“我不管你是谁，不公道分歧规的用度都不得报销！”财务总监冷冷看了叶晟宇一眼，声音果断语气果断，转成分开。
那小职员被叶晟宇点名，吓得从坐位上站了起来，战战兢兢地看着她的主管不敢发言。
当刚才跟在叶晟宇身后的两位停业经理来找到林向远的时候，林向远已经晓得他两过来的目标了。
“叨教叶总找我甚么事儿？”财务总监是位资格丰富极讲原则的中年男人，看着叶晟宇的目光疏离而不屑。
叶晟宇二话不说，将这第一把火烧到了财务室去。
第一把火，发卖部当月事迹不达标，利用的接待用度却超越预算标准，财务部将用度压了下来。
“总经理，您看这事情该怎办吧？我们这新带领仿佛对公司的轨制还不太熟谙......”此中一名经理面色难堪地看着林向远，将花说的非常委宛。
“对不起叶总，对于公司首要部分的高管，需求董事会决定通过才气授予罢免，我们人事部还做不了这个主！”人事主管有些难堪的看向叶晟宇，恐怕他一个不欢畅将火撒到本身身上来了。
叶晟宇到现在总算明白了，咬牙恶狠狠地瞪着人事主管，好半晌才一招手带着本身部分的人分开。
林向远坐在电脑前抬了头看畴昔，脸上笑容还是，“他不是不太熟谙，是压根儿就不懂！”
叶晟宇公然很快就来海天任职了，作为新上任的发卖部经理，这三把火天然是要烧了一烧的！
听到本身部分的人发起算了以后，无异因而火上浇油！
回到他的办公室，那两个发卖经理都有些谨慎翼翼地摸索道，“叶总，要不这个月就算了？多出这两万多块钱的用度，我们下个月事迹起来，也就能报返来了......”