第十三章 机会?内部选聘[第1页/共2页]

集会开端珊英又一番套话,以后请陈红来发言。周宇晨还真没猜错,真是体例的事情。

集会时候不长,很快陈红就宣布结束。陈红走后珊英又罗嗦了几句,没法是把陈红的话再总结一遍罢了。

如果靠小我气力,演讲竞选,周宇晨自傲在这二十小我里,本身的文采和仪表形象是最好的。公开演讲周宇晨不怕,也有信心,只是前面的过程,周宇晨就感觉内里的水深了,甚么考查不考查的,还不是带领说的算!

公然,非常钟后,不但是珊英,另有局里卖力人事的副局长陈红也来了。陈红是城管局独一一个nv局长,并且还卖力人事,以是还是有些实权的。

周宇晨已经猜到了,陈红来插手集会,十有八九就是触及到体例的事情了,怪不到珊英说是功德。

周宇晨是晓得的,本身这二十个同事里,有几个的父母都在城管局事情,并且多少也是个处长。其他的也有几个是通过分歧的干系出去的,估计也有干系。此次的内部雇用恐怕甚么公开竞选是假,考的还是干系吧。想到这里,周宇晨内心一凉,感觉本身仿佛又没有甚么但愿了。

听完陈红的先容,大师都在底下ia声的群情,集会室里有些喧华珊英不好当着陈红局长的面保持次序,只得悄悄咳嗽了几声,集会室里才温馨下来。

陈红接着又说了些鼓励的话,让大师主动参与,报名表尽早jia到珊英主任那边。同时又申明,毕竟名额只要两个,选上的和没选上的都要用平常心对待,同事之间要连合。

“是不是该找找徐建国?”周宇晨内心冒出这个设法来,也难怪,如果说现在本身非要能找干系的话,独一可行的只能是徐建国。不过本身和徐建国才见面两次罢了,看起来徐建国对本身很赏识,但是真要放到这类处理体例的事上徐建国肯不肯帮手又是另一回事了。毕竟东湖打算还逗留在纸上,如果现在已经遵循本身的打算完工了,那徐建国多少应当帮手。现在统统不决,徐建国本身的承担还没有处理,那就不好说了。

周宇晨当然不会打电话告诉父母了,告诉了也没有效。不过周宇晨本身也是很但愿此次内被选上,有了奇迹体例,固然比公事员差了点,不过也算是体制内的人了。

陈红持续向大师先容此次内部雇用的法度,笔试天然就免了,首要就是分为三个步调。演讲式公开竞选,从当选出十小我停止考查,最后再定两小我来停止公示。

城管局法律局里要说协管员起码不下一百人,但是像周宇晨如许的协管员大抵有二十个,这二十小我和其他一百多个协管员就有辨别了。协管员要的是能打能冲,以是大部分都是一些社会上本质较低的人。之前都挑选一些年青力壮的,现在踌躇协督人为低,没丰年青人情愿干,以是只能挑选一些四五十岁无业职员,并且此中不乏两劳开释职员。

河阳市城管局是一块牌子两套班子,城管局局构造都是公事员,而法律局这里就都是奇迹体例了。这年初想内部处理公事员体例,难度非常大,根基上批不下来,就算是市委梁凌峰书记也不必然敢开这个口儿。但是奇迹体例就略微轻易了些,普通的副市长级别就敢开口了,乃至徐建国如许的也行。

本来,此次局里向市里申报,要在周宇晨这二十个协管员里处理两个奇迹体例,市里也批了,明天的这个集会就是向大师公开宣布的。

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