本身甚么脾气，唐文勇还能够不晓得吗？
归正有事理的事情，在星海个人都会获得支撑。
很多企业就没有这个目标，没有目标的企业，必定走不长的。
普通公司的话，那必定会对员工停止惩罚，因为这让公司丧失了很多的钱。
一家企业文明的构成，和其初创人有着很大干系；也和继任者，也有很大的干系。
发明一次，就直接给措置了。
“老板，我，我怕本身干不好！”
星海个人在韩松林的影响下，正视技术，有着本身的寻求，吸引了很多志同道合的人插手到一起，为同一个目标而进步。
唐文勇：“看过了！”
他们为了完成事情任务常常的加班到很晚，为了完成事情支出了很多的辛苦和汗水，他们的幸苦，从未被孤负！
被认同，让唐文勇很冲动；感受本身这一辈子的对峙，在现在都特别的值得。
比如说为了天下战役，为了让用户更加的对劲，为了让员工过上好日子，为了让国度更加的强大等等。
全部职工手册上面，另有着各种案例，这些无不都在奉告员工，只要有理，就能够走遍天下！
“因为你身上有着一股劲，一股当真的劲！”韩松林语气当中有着些许感慨，人间事，就怕当真二字！
孔梦森才不会给甚么回应呢，这当着老板的面，就眉来眼去，真视老板为无物吗？
为甚么要搞一个职工手册出来？像其他企业一样，就出一些办理规定条则，也能够将一家企业办理得很好。是不是，脱了裤子放屁，没事干？
“我明天晚大将职工手册一点点看完了，我感觉，这个手册对于我们员工来讲，很有效处。她不但仅奉告了我们，我们为了甚么而事情，也将公司的各种报酬，全数都明显白白的都写了出来。在事情当中碰到了题目，也有申述的渠道，让员工晓得应当如何做，公开透明，容不得任何人作威作福。”
国度的繁华昌隆和科技的进步。
唐文勇吞了下口水，他来之前有想过要给本身官复原职来着，可却没有想过要给本身升官啊！
“我们要包管产品格量，就只要当真二字，我但愿你能够将当真二字刻入到出产的方方面面。能够做到吗？”
可韩松林并不如此感觉。
或者应当十几年时候内，毕竟此时还没有提早退休。
说好听点叫刚强，刺耳点就叫一根筋；认准的事情，那就只能够遵循端方做。
统统的支出，都在为了巨大的目标。
唐文勇想着，如果在之前的时候，长星机床能够有这个，那本身车间主任的职位，谁都撸不掉。
想要在本身眼皮子底下搞点甚么事情，那绝对不成能。
当然，九十年代的中为公司还只是一家方才崭露头角的通信技术公司，还不是将来的那家巨擘企业，能够面对地球上最强大国度打压而还是发作出强大生长动力的企业。
也是以，之前在厂内里，唐文勇获咎了很多带领。
“有甚么感触吗？”韩松林很少说和基层的员工交换职工手册的题目。
比如说在职工手册上面，就有一个案例，员工在前去和客户见面的途中，因为下水救人，和客户见面早退了，是以客户相称的不满，直接回绝了此次合作。
并没有获得孔梦森的任何回应。
唐文勇摩挲着水杯，脑筋内里构造着说话；来的路上，想过很多的话想要说，可真正面对的时候，却发明，之前想的东西，一点都想不起来了。