站长周建国点头说：“我以为肖站长的这个计划合适运转车间当前的实际，操纵起来也简朴易行，安然事情是不等人的，早一天把运转的值班站长配齐，我的安然出产就早一天获得保障，大师看看另有甚么弥补的没有？”
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35周岁这一项硬目标就卡住大部的人，运转车间的站调剂员和车站值班员是工人中的最高职名，普通升到这个位置的都是靠长年的事情堆集才上来的，是以，在这两个岗亭上的人春秋都比较大，人事科长把全运转车间的站调剂员和值班员的档案查了一遍，现职的站调剂员和车站值班员没有一个是35周岁以下的，春秋最小的是站调剂员王志刚，也就是因为摆平了运转职工卸煤底被公安处查获事件。因此被肖远航汲引成站调剂员的阿谁，那一年他就36岁了，现在他已经38岁，而别的的人最小则是44岁。
见大师都不住的点着承认，肖远航接着说：“我们此次从调车区长、助理值班员、统计员和车号长中提拔干部，提拔的工具就是值班站长这个岗亭，如果提拔调车指导我们就从调车长当选了。我的定见是，从这5名候选人中提拔3名值班站长，再从3个调车指导中提拔1名综合本质高，办理才气强的任值班站长，如许按分局给我们的体例恰好配齐职员，把老马从二场调返来后，能够安排他做调车指导的事情，人为奖金按普通干部付出！”
范围一扩大，合适35周岁以下前提的人就多了起来，同时合适别的前提的人也不在少数，而德、能、勤、绩的考核很虚幻。没有硬性的标准，只要没甚么大弊端你就说不出来啥。而这些岗亭上的野生作都非常尽力，别说是遭到各种处罚的，就是一年当中病事假超越30天的人都很少。