第1302章 劳务派遣计划[第1页/共4页]

周不器很惊奇地问:“你是如何想到这个题目的?”

周不器好笑道:“至于吗?人家说得有事理,你没看韩传授都支撑了吗?从计谋层面考虑,打消页面告白是功德,应当的。”

校内网现在的收益来源首要就是两个方面:校内团购和页面告白。寒冬和假期不展开团购活动,就只能依托页面告白的支出来维系了。这如果停了,校内网一年里得有半年是亏损状况。

没有页面告白,收集媒体奇迹群每月的支出起码要减少4000万元。

他早就看出来了。

幸亏季子安是君子,说了一句公道话,“就算有私心,也跟张一明无关。他会公事公办,我信赖。”

就比如周不器成为了奈飞的大股东,为甚么很受奈飞的董事会欢迎?因为他是紫微星的大老板。这内里就有了公器私用的性子,他在操纵公司的资本为本身投机。

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郭鹏飞微微皱眉,“公事公办,就对了吗?”

一旦公事公办了,属于老板的特权是不是要打消?

“滚!”

郭鹏飞道:“对,我就这个意义。人道都是无私的,我们这伙人会具有特权,这是必然的。就比如此次程振平的事,他华侈了多少公款?”

并且,他前段时候在美国搞了两个私募基金,已经总结出了一些事理。制定法则的人,就必定要超出法则之上。

郭鹏飞解释道:“我不是插手了一个mba课嘛,就有过环球企业的阐发。从宏观上看,全天下的家属企业,生命力要远远强于那些面向公家的运作流程公开透明并接管公家监督的企业。我以为这是合作力的题目。家属企业里必定会存在特权,存在着权力集合化,可决策层同1、履行力高,市场合作力强。那些公开透明的上市公司,统统停业的展开都要遵循规章轨制公事公办,效力很差。职业经理报酬了坐稳位置,还要照顾小我形象,不肯意做一些获咎人或者见不得光的事,也会减弱公司合作力。”

本想来一次会餐,没想到早晨只去了孟厚坤、郭鹏飞和季子安三人。不晓得的,还觉得是发兵问罪的。

又比如周不器的私家飞机,这是紫微星的飞机,统统用度都由公司来承担。原则上来讲,这就是工感化机。可实际上,更多时候是糊口用机,在外洋为了家属停业飞来飞去,也都是公司买单。

张一明也就罢了。

周不器道:“企业就是企业,别往大了扯,不是一个观点。家属企业生命力强,最首要的就是有一个稳定的决策层,能够不在乎短期好处,为耐久计谋办事。职业经理人想的更多的是拿到年关奖,寻求的是短期好处。不过你们说得也对,紫微星的权力必必要把握在我们手中,也就相称于一个‘家属’企业了,会有‘家属’特权,也会有为耐久计谋作出的短期捐躯。”

“就算是应当的,也没有这么巧的事吧?”郭鹏飞咬咬牙,有点忿忿不平,指了一下孟厚坤,“我跟这小子联手,好不轻易一番运作要辞退程振平,然后把sp停业并入到我的奇迹群里。成果可好,他反手就给我来了这么一下!”

季子安想也不想地脱口而出,“当然是公允合作!”

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