恰是出于如许的外包思路，让周不器有了构建紫微星数媒的底气，不管别的停业做得如何样，拿下欧洲上百家球队的官网代理停业，紫微星数媒起码能够美滋滋地活下来了。
如果有源源不竭地20多岁的年青人弥补出去，他们思惟更活泼，还没有立室，还处于寻求奇迹的拼搏阶段……
周不器悄悄地抱着她的腰，弥补道：“另有一点，海内的优良人才，优先报考的都是金融和计算机，美国的优先挑选的是金融、法律、医学、计算机。欧洲不一样，那边的第一挑选是艺术类。”
他提出甚么要求、甚么建议的，不管是对是错，周不器实在都能够罢休让他去干，能够给他全数的信赖。错了也不要紧，多试几次说不定就做成了。
并且，并不是长篇大论的笔墨申明，搭配着各种百般的视觉图案，有圆形图、条形图，稀有据列表、阐发模型……
对西欧市场来讲，绝大多数的企业都没甚么自主研发的意向，有需求了根基都是在采办外包办事，简朴、便利、本钱低。
二，项目太高端，自家做不出来，让外包公司来做；
前次他就发起想要推动无人机路由器的项目，从而让遥远地区能够利用上宽带连接。这个思路是对的，做云计算办事必然离不开信号光缆。
在信赖度方面就会差一些。
特别是欧洲。
环球资本就这么多，有撑死的，就必然有饿死的。
在这方面，还是中日韩做得最好。
如果有挑选，谁情愿用35岁以上的那些严峻遭到家庭掣肘的“老男人”啊！
海内的互联网大厂，员工们到了35岁就开端有裁人危急了。实在硅谷巨擘也一样，海内这一套本就是从硅谷学来的。
周不器一阵头大。
所谓的大厂996，跟外包公司比拟那就不值一提了。起码大厂另有很完美的福利体系，有高人为包管，有五险一金和条约保障。很多外包公司都很黑，社保、公积金甚么的都没有，乃至很多连正式条约都没有，说辞退就辞退。
这个天下上，能够本身运营线上停业的公司太少了，绝大部分的公司如果想建立线上停业，首选就是外包。
外洋市场的高管中，最活泼的就是两小我，一个是唐斌辰，一个是库里安，时不时地就给他这个大老板提出各种百般的建议。
跟超等庞大的外包市场比拟，云计算这点市场底子不算甚么。
“嗯？”
宁露道：“我怕你看不懂，帮你翻译呀！”
周不器向宁露晃了晃手里的质料，太多了，少说也有20页。
现在，紫微云整年的营收才5亿美圆，亚马逊云能够还不到4亿美圆。
竟然真的是关于西欧市场的IT外包市场的近况和生长远景，以及一些行业的存在背景。
库里安主管的是外洋的云计算停业，他如何俄然发起要在外洋市场做外包办事了？这也不是他的权柄范围啊！
海内的外包市场生长得晚，法律不健全，也很不成熟。
“嗯，是这个事理。”
周不器点了点头。
很多公司挑选采办外包办事，启事首要就是三点。