至于入职紫微星的事，韩传授说想先来公司感受一下企业氛围。
周不器就很有底气了，笑道：“我晓得，那种女明星挺着大肚子打上门的事，不成能在我这儿产生。”
……
周不器当然乐得其所，“我也是这么想的！”
“一个安康的公司，不该该存在不成或缺的人。公司少了任何人，都能够自在活动地运转。如果企业老板成了独一无二的人，常常是最致命的。”
石婧琳俏脸微红，“就是不好。”
这话说得，在场三人没一个信。
老板是发动机。
石婧琳翻了个明白眼，“一点都不好！”
海内每年有150万家新兴企业，同时有100万家企业会死掉。因为民营企业的题目太严峻了，不但是企业计谋题目，办理上也有很严峻的弊端。
周不器笑着说：“贺阳没跟你说吗？紫微星的核心不是我，是决策委员会。说实话，独一无二的事情我还真接受不来，他们说的办理、财务、技术甚么的事情，我都不懂，想管也管不了。”
周不器这一番话说得，石婧琳恨不得想踹他两脚。
石婧美也非常好笑，“为了应酬？”
“能够啊！”
周不器想了一下，“那我就是富一代吧，我爸太上富一代，是沾我光。”
“如果难办的话就算了，我去报下一期也行。”
石婧美就神采庞大的高低打量他，“挺会玩啊？”
可绝顶聪明的人老是少数，大部分的人会常常性地犯弊端。老板一犯弊端，就轻易出事。这类体系性风险一旦产生，就轻易引发全部公司崩盘。
没有比他更无耻的人了。
然后，石婧美就语气一转，看向劈面的周不器，很猎奇的说：“琳琳说你有很多女人？”
“那当然！”周不器充满信心，笑呵呵的模样，“琳琳，你说我对你好不？”
韩乐水传授就常常在商学院里讲课，跟他项院长也是前同事，托句话就办好了。
石婧琳顿时告状，“二姐，他昨晚就没回家，出去跟女明星厮混了，还两个呢！”
有钱了，人与人的干系都变得畸形了。
“分裂？”
然后以美国的例子，说很多企业做的特别好，可传给儿子，一下就垮台了。为了制止这类环境，老板生前都要培养出优良的职业经理人交班，来代替本身的角色。海内鼎新开放的时候还短，还没到富一代到富二代的交班环节，可海内民企有一个通病，根基上都是老板独一无二，这是极大的隐患，将来交班时，必然会出题目。
绝大部分的民企，特别是非高科技企业和资本导向型企业，根基都是围着一小我转，是以老板为核心的。老板是个大牛人，统统都靠老板，这类企业文明必然是负面的，会给全部公司形成体系性的风险。
周不器不平，“哪不好了？”
周不器暴汗，“还……还好吧。”
“实在我做的是文娱财产，不过跟这个圈打仗多了……有些事真身不由己。比如说女明星吧，我也想洁身自好，可世人皆浊我独清，这就没法混了，能如何办？只能是捐躯小我成绩大我。”