（比来天热，不免有燃烧气。不管是提定见还是鼓励的朋友，我都欢迎。萝卜青菜各有所爱，有不爱看的我也了解。就像我之前说的，这不是严厉，能让大师看得爽带来欢愉才是目标，没需求闹得不镇静，无谓华侈口水，不然就事与愿违了。这本书成绩的确不好，但是新手总要尝试下，既然另有朋友看，我必定对峙到底写完它，大不了下本走单线路少毒点。明天端五节，半夜。）
天然，好处与支出永久是并存的。想在华尔街上混出花样，必须遵守一条不成文的规定──糊口和事情不分炊，但又千万不能让人感觉你活得很累。上班时冒死干，节假日也要跟客户出去玩。打高尔夫球，开派对，就连结婚记念日也要奔着跟客户联络豪情的目标去。这些“在街上事情”的人穿戴讲究，辞吐得体，全天24小时严阵以待，每天最多睡4个小时，常常除了同事和客户再没其他朋友。
明天来口试的几位华尔街的精英，就各自有着截然分歧的背景。克里斯托弗和伊齐基尔他们问的更多是专业方面的题目，李杰则分歧。
的确，华尔街上30来岁的百万财主比比皆是。大学本科毕业的新手，没有任何经历，在摩根・士丹利如许至公司能够拿到10万美圆的年薪。即便在稍差一些的小公司，年薪也均匀在6.5万美圆高低。如果是商学院的毕业生(mba)，年薪的底线则是8.5万美圆(年关另有11.5万美圆摆布的奖金)。一个有五六年事情经历的副经理，年薪普通在50万到70万美圆之间。
固然名牌大学金融或者办理专业的毕业证书，对在华尔街的事情多少有些帮忙。但更多的时候华尔街只认钱不认人，这里是只以成败论豪杰的天下。从华尔街的内部构成来看，数学专业出身的人不超越30%。而那些本来学习工程、机器、化工、能源、生化等专业知识的人才，改行处置金融常常会有更加超卓的表示，以是华尔街信奉“豪杰莫问出处”的信条，更加喜爱复合型人才。
对于公司独一老板的决定，统统人都没有贰言，纷繁点头，他们都对李杰多少有些体味，这位年青的boss不喜好质疑，只需求提建议与行动。
“您说的并不完整精确，先生。您就是日冕公司的明星产品和名片，而我的任务将会是在打好这张牌的同时，把其他产品倾销到全天下。”答复题目的是大卫・德里夫，这个本年43岁的中年男人曾担负美林证券的副总经理，学习的专业则是生物制药。“当然，最首要的启事是――您承诺会让我的支出翻倍。”
“德里夫先生，你为甚么挑选来日冕公司，这是一家没有任何名誉，乃至还没有推出产品。”
“你们真的明白了吗？”
“非论是谁，只要能够实现他的代价，支出必然比之前以倍数计！”
“你不吃别人，别人就会吃你！”他的腔调安静神采淡然，暴露整齐而洁白的牙齿，如同平常一样魅力不凡，但不晓得为甚么，说出的话语却充满了让人毛骨悚然的森森杀机，仿佛下一刻随时能够嗜血。
是以，有这些各大企业的前高管们，为了他许下的厚利前来口试也就不敷为奇了。他们很多人的经历乃至都足以让现在的公司高层们相形见绌，这也是李杰的部分目标――让白叟们保持虔诚度的同时，时候充满了危急感，同时又天然与新插手公司的高官们分别阵营，简朴的机谋之道。