明天来口试的几位华尔街的精英，就各自有着截然分歧的背景。克里斯托弗和伊齐基尔他们问的更多是专业方面的题目，李杰则分歧。
但是！请重视，人为并不是华尔街人支出的首要部分，红利才是大头，一个顶级阐发员年关拿到900万美圆的奖金并不是神话──小我红利最高乃至能够达到2000万美圆。
固然名牌大学金融或者办理专业的毕业证书，对在华尔街的事情多少有些帮忙。但更多的时候华尔街只认钱不认人，这里是只以成败论豪杰的天下。从华尔街的内部构成来看，数学专业出身的人不超越30%。而那些本来学习工程、机器、化工、能源、生化等专业知识的人才，改行处置金融常常会有更加超卓的表示，以是华尔街信奉“豪杰莫问出处”的信条，更加喜爱复合型人才。
这些人活得像斯巴达的斗士，接受着庞大的压力，没有真正的假期，没有温馨，没有文娱。任何时候都不能用心，眼睛里只能有事情。在华尔街几近看不到50岁以上的人，启事是多方面的。起首，混得好的到了40岁摆布就已经赚够退休。别的，华尔街的事情实在过于破钞精力，干到40岁的时候，多数人就已经灯枯油尽，无觉得继了。
“我说过，日冕公司的生长速率将远超你们设想，卖力计谋生长的，必须是一个精力畅旺、充满侵犯性的家伙，另有比华尔街的这些人更合适的吗？”李杰浅笑反问。
颠末而几拨口试以后，弗劳尔等人开端有些迷惑，在这些口试的职员的当中，曾在着名企业任职的不在少数，但更多的人倒是从华尔街出来的。
“你不担忧兑现承诺的题目？”李杰问道。
对于他来讲，所谓的普通规律并分歧用。有着恶魔血脉背景的日冕公司，必将与其他企业的生长截然分歧。循规蹈矩经历丰富的老将？他天然不会贫乏，但是一样也需求一些嗜血凶恶的冒险家和斗士。除了颠末严苛练习、机器般冰冷的职业甲士，最合适的就是华尔街这些家伙了。
对于他如许的人来讲，固然谈不上灭尽人道，但品德和知己的怒斥已经很难摆荡本身，游走在法律的边沿和暗影，乃至冒犯法律也屡见不鲜，只要你充足聪明，就不会被抓住。
的确，华尔街上30来岁的百万财主比比皆是。大学本科毕业的新手，没有任何经历，在摩根・士丹利如许至公司能够拿到10万美圆的年薪。即便在稍差一些的小公司，年薪也均匀在6.5万美圆高低。如果是商学院的毕业生(mba)，年薪的底线则是8.5万美圆(年关另有11.5万美圆摆布的奖金)。一个有五六年事情经历的副经理，年薪普通在50万到70万美圆之间。
诸多口试者当中，也不乏有着丰富事情经历和标致经历的精英，这些人有的是李杰通过各种渠道找来的，有的则是凭着灵敏的嗅觉看好日冕公司。坦白说，作为一家新建立的公司，日冕公司与那些老牌至公司还很难比拟，之以是能够有这么多顶尖人士想要加盟，美满是因为李杰的一句原话：
如许一个没有详细金额的承诺，却还是有着庞大的吸引力，关头还是在于因为他的身家让人佩服。按照辉瑞公司开端预估，“能力达”上市的第一季度纯利润约莫在13至18亿美圆，这还是在没有环球出售的前提下，“能力达”的专利期约莫另有13年摆布。遵循如许的环境，即便是最保守的估计，专利期能够获得的利润也会在600亿美圆以上，这还是计算了各种倒霉身分的前提下，不然超越千亿美圆也是很能够的，这但是纯利润！