退休工人们全数分开会场后，工会主席赵林重新宣布宏文纸厂第六届职工代表大会揭幕。赵林的收场白很简练：“我们此次职代会，是在市委构造部和产业局党组方才调剂了厂行政带领班子的背景下召开的，同时也是应新任厂长任营岩同道的发起召开的，集会的主旨，就是我们会场上的条幅上所写的：集思广益，同谋治厂良策，群策群力，实现扭亏目标。上面请任营岩同道做动员陈述，大师欢迎！”
听了任营岩这番话，秘书组的几个小年青个个热血沸腾、心潮荡漾，特别是朱志浩。朱志浩身高一米七四，不胖不瘦，身材很均匀，最有特性的是一双眼睛，大而敞亮，炯炯有神，一看就是那种有灵气的小伙子。他从天津轻产业学院造纸专业毕业后挑选来宏文纸厂，美满是慕名而来，因为在他眼里，像宏文纸厂如许的中国最早的大型造纸企业，应当有他的用武之地。但是来到宏文纸厂不久，他就绝望了，绝望的启事并不是嫌这个厂子设备老化、工艺掉队，因为他在校练习时也去过几个大造纸厂，景象是大同小异，之以是绝望，是因为他发明宏文纸厂的办理太混乱了，倒霉于他的生长。朱志浩是个很有设法的人，他对本身的定位不但仅是做一个造纸工艺技术的专家，并且要涉足办理范畴，这也是他为甚么拿到造纸专业文凭后仍然自学企业办理专业的启事。朱志浩本来想宏文纸厂是个老企业，有着深厚的办理根本，能够学到很多东西，但是来到厂里的这几年，他看到的是办理职员遍及是有章不循、有法不依，职工也是劳动规律松弛，这就使他萌发了分开宏文纸厂的设法，不但是他，另有几个在厂里事情的大中专门生，也都有和他一样的设法。合法朱志浩筹办上交申请事情变更陈述的时候，工会赵主席找他说话，并且奉告他是新任厂长点名让他插手职代会秘书组，才使他决定临时放下申请调离的事情，来到职代会秘书组。令朱志浩没有想到的是，一打仗任营岩，就发明这个新厂长虽说是春秋不算很大，却很有传染力，几句话就能把人说的热血沸腾，这就使他决定留下来跟着新厂长干一段时候，再决定去留的事情，有干的代价，就留下来，如果新厂长也是麻线穿豆腐——提不起来，到时再走也不迟。
第十七章意想不到
秘书组哪人分到哪个组，任营岩和赵林事前也有筹议：考虑到厂级带领这个组职员的身份，派年青人去显得太嫩，以是让张达纯去；唐亮本身就是出产车间的人，分到出产体系这一组比较合适；朱志浩熟谙工艺技术和设备，分到设备科、技术科、质检科、全质办构成的第四组也是名正言顺；分到运营体系组的是工会做事黄新，是赵林保举的秘书人选；分到后勤体系组的是张鸿亮，是位年青的大门生，也是赵林选的人；厂办、劳资处、