遵循党政联席集会的决定，“各部分、各车间中干副职，由新任命的中干正职和主管副厂长联名保举，再提交党政联席集会研讨。”当任营岩拿到这些保举名单后，他是越看眉毛拧的越紧，很明显，保举的名单和他的设法间隔很大：倒不是保举的人有甚么大题目，而是保举的名额太多了——除了本身分担的厂办、财务处、质检科、项目处、综包办这些部分只设了一其中干副职外，黄智分担的出产批示调和中间，李健分担的营销中间，周和分担的人事劳资处、总务科、保卫科和劳动办事公司保举的中干副职，竟然人数比机构精简前还要多！本来的中干副职全数保存，被精简掉的部分本来的正职也被保举做副职。任营岩熟谙到，这是老好人的认识在作怪，不突破情面油滑的俗气处世哲学，精简机构和淘汰冗员的鼎新办法就落实不下去！
“甚么事情？”周和不解地问。
听到这里，周和感到题目严峻了：“老同窗，你卖我个面子，这个保举名单让我拿归去，我必然按你的意义，重新拟个名单，明天再交给你。”
“你想不到的能够来问我呀，”任营岩停顿了一下，又意味深长地说，“不过来问我，是笨人的做法，也不能从底子上处理题目，聪明人是不会这么做的。”
任营岩起首叫来了周和。
“能够这么说吧。”周和底气不敷，答复的有些勉强，想了一下又弥补了一句：“不管做的对不对，我是风俗从事情角度考虑题目。”
周和来到任营岩办公室屁股还没坐稳，任营岩便严厉地问他：“周副厂长，你这些天有没有想过和我事情共同的事情？”
中干正职的任免过程中所呈现的冲突斗争，反应出的题目能够说是一场人事权力方面的较量，但是紧接着而来的中干副职的任免，就完整不是这回事了。
周和还是有些迷惑：“我又不是你肚子里的蛔虫，如何晓得你想甚么呢？”
“得民气者得天下，说的就是这个事理。”周和插了一句。
“另有一件事情要提示你一下”任营岩不慌不忙地说。
“供我挑选！”看到周和还在为本身辩白，任营岩进步了声音大声说，“都让我挑选，还要你这个副厂长干甚么？！不要觉得你第一个送来保举名单表白你正视，你如果然正正视这项事情，就应当只保举最合适、最无能的人选！不要觉得我不晓得你内心的小九九，你就是怕获咎人，怕人抨击你，你就不想想，你这小我怕获咎，那小我怕抨击，你就不怕获咎我吗？”任营岩说到这里，略为降落了声音一字一顿地说：“周和呀，你在宦海呆的年纪也很多了，宦海的潜法则你该明白，你不能跟上团队的法度，迟早是要被团队淘汰的呀！”
事关周和的宦海运气，他天然不敢掉以轻心：“我从内心非常感激任厂长为我讨情，才让我留在了现在的位子上，感激任厂长的大恩。”
“你也不消这么急着交给我，下去和你管的几其中干正职好好筹议一下，选副职，是给他们本身配助手，选好了不说，假定选不好，那就是本身给本身找费事，以是要慎重、慎重、再慎重！”任营岩语重心长地再三叮咛。
“想过啊，对你安插的事情，我都非常正视，像部分中干副职的保举名单，我不就是第一个交上来给你的吗？”看到任营岩一脸严厉相，周和从速奉迎地答复。