除了工会外，另有一些别的方面或者说别的服从的机构。起首就是审计委员会，它是指董事会里的一个首要由非履行董事构成的专业委员会。审计委员会是指由发行证券公司的董事会建议并由董事会成员构成的委员会。其目标是监督公司的管帐、财务陈述以及公司管帐报表的审计。审计委员会首要担当的职责除了发起礼聘或改换内部审计机构，还将监督公司的内部审计轨制及实在施。并且卖力内部审计与内部审计之间的相同，考核公司的财务信息及其表露。除了这些以外还将对检查公司内节轨制，对严峻相干买卖停止审计，而除了这些以外呢，它会会承担一些董事会授予的其他事物。
这个第二个机构叫做计谋投资委员会，它的首要服从或者职责就是对公司耐久生长计谋打算停止研讨并提出建议，并且对董事会批准的严峻投资融资计划停止研讨并提出建议。别的还将对董事会批准的严峻本钱运作、资产运营项目停止研讨并提出建议，对其他影响公司生长的严峻事项停止研讨并提出建议，并对这些事项的实施停止查抄等等。当然了，它也能够履行一些董事会付与的别的职责。
而对于这方面呢，江晨将它交给了马军，也就是公司的副董事长来卖力。一样的，在这些人中，江晨对马军也是绝对的信赖。以是才会将这方面的交给他。也是但愿他这个并不如何露面的副董事长能有充足的威慑力，在关头的时候能够稳定局面。
审计委员会主席则是由眼镜，也就是董事会内里独一一个没有担负公司详细职务的董事卖力。由他牵头礼聘相干的改行人士建立审计委员会主席，并且实施相干的职责。而在这方面，眼镜本身就是学习财务管帐的，并且又在外洋留学学习过，以是由他来担负这一要职，再合适不过了。
说白了，这个主如果在人事方面，对于董事会的成员以及公司的高层办理职员停止一个检查和羁系。而从这方面来讲呢，它的存在恰好是弥补了个大家力资本部分在这方面的盲区。个人公司部属的人力资本部部分，首要的办理放心还是中低层干部职工。真正对于高层带领干部，它的感化就较着弱了很多。并且呢，这些高层干部有很大一部分都是与人力部分平级乃至是高于他们的，以是底子没法羁系。而在这方面这个提名委员会刚好能够实施这方面的职务。
遵循构造构成，在董事会上面另有个薪酬与考核委员会，它主如果按照董事及初级办理职员办理岗亭的首要范围、职责、首要性以及其他相干企业相干岗亭的薪酬程度制定薪酬政策、打算或计划。而薪酬政策、打算或计划首要包含但不限于绩效评价标准、法度及首要评价体系，嘉奖和奖惩的首要计划和轨制等。别的它还将检查公司董事及初级办理职员的实施职责环境并对其停止年度绩效考评，并卖力对公司薪酬轨制履行环境停止监督等等。在这方面的人选江晨还没有定下来，只能是空着，并且呢这个机构比拟于别的机构并不算显得那么焦急，以是能够放在前面渐渐停止。不过，江晨目前也是有了开端的设法，那就是他筹办筹算将这个委员会交给那名代表职工的董事来卖力。但是，这只是个设法，详细该如何样还得前面完美后再说。