24. 一讲好话，对方感觉你有目标，如何办？
都需求。偶然需求当众夸，偶然需求伶仃夸。要详细环境详细阐发。详细内容可参看本书第三章第四节“工具：单夸、双夸、群夸”。
会用短信夸，就申明你已经会夸了。偶然用笔墨夸，结果更好，印象更深切，能够让对方几次看，但还是要学会开口夸。关头是敏于行，就是要顿时开口夸。详细体例可参看本书第七章第一节“讲好话，如何学”。
不是别人的“误”，是你本身的“误”。你的误区大抵有三种能够：一是没有把握实事求是的原则，二是夸人的场合不对，三是太夸大了。
12. 夸外在好还是夸气质好？
详细内容可参看本书第六章第二节“精确原则”。
我感觉没有。没有该不该说，只要会不会说。
详细体例可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。15. 只会用短信夸，不会开口夸，如何办？
23. 面对不喜好被夸的人，如何办？
4. 如何让本身夸人夸得准？
5. 对方不屑于回应你的嘉奖，如何办？
10. 如何练习夸人的技能？
要有新发明。发明每一次见面时对方的的分歧点，不能反复嘉奖对方之前的好处。详细体例可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。
更要夸。看不惯别人，申明本身的宇量不敷大，更要窜改本身。要看到对方的长处，然后夸出来，如答应以改良相互的干系。
这并不是你嘉奖对方的错，而是你没夸到点子上的错。本身总结，看题目出在那里。不要是以悲观沮丧，要坚信大家都爱被嘉奖，只要看准了人道便能够夸到点子上，持续夸。
7. 如何掌控讲好话的度？
实际，总结。实际，就是先从大胆夸人做起。刚开端夸人时必定会有夸得不精确的处所，但夸完了能够总结。总结，就是每天把夸人的实际写下来，停止阐发。如何阐发？阐发甚么？阐发好的是甚么，不敷的是甚么。实际，总结，再实际，再总结，就能夸准了。
攻讦，作为教诲别人的手腕是必不成少的，但是攻讦并不即是怒斥，攻讦并不必然要“苦口”，也可以是甜的。详细内容可参看本书第八章“变攻讦为嘉奖的九种体例”。
详细内容可参看本书第六章第三节“纵比原则”。
要找两小我之间的共同点来夸，不要顾此失彼。只夸一人能够会获咎另一人。详细内容可参看本书第三章第四节“工具：单夸、双夸、群夸”。
我在UIC（北京师范大学―香港浸会大学结合国际学院）做《为甚么要讲好话》讲座时，曾答复了门生们关于讲好话的30 个疑问。在这里，我将问答分享以下（因问答较简短，以是读者如果想体味相干详细内容的话，可参看本书相干章节）：1. 对不熟谙的人如何嘉奖？
22. 对方不喜好你，还要夸吗？
2. 如何歌颂熟人？
27. 如何夸人才气夸得天然呢？
没有不喜好被夸的人，只是你夸的体例是否合适他。
19. 事情口试时如何夸口试官比较好？
详细内容可参看本书第五章第三节“分不清嘉奖与拍马屁，不敢夸”。
8. 讲好话如何才气讲到对方的内心上？