详细体例可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。15. 只会用短信夸，不会开口夸，如何办？
先报歉，再急中生智接着夸：“您此人真有涵养！我认错人了，您也不见怪”。
不是别人没有长处，而是你贫乏发明别人长处的眼睛。当你带着放大镜去
关头看你的起心动念。有三点：实在不实在，至心不至心，认同不认同。详细内容可参看本书第五章第三节“分不清嘉奖与拍马屁，不敢夸”。
攻讦，作为教诲别人的手腕是必不成少的，但是攻讦并不即是怒斥，攻讦并不必然要“苦口”，也可以是甜的。详细内容可参看本书第八章“变攻讦为嘉奖的九种体例”。
4. 如何让本身夸人夸得准？
20. 别人夸本身较着夸得不朴拙，如何办？
14. 夸人说不出口如何办？
我感觉没有。没有该不该说，只要会不会说。
详细内容可参看本书第六章第三节“纵比原则”。
要找两小我之间的共同点来夸，不要顾此失彼。只夸一人能够会获咎另一人。详细内容可参看本书第三章第四节“工具：单夸、双夸、群夸”。
关头是要精确。如何才气夸得精确呢？一搜二比三背诵，目明耳聪张口问。详细内容可参看本书第七章第二节“找长处，如何练”。
不是别人的“误”，是你本身的“误”。你的误区大抵有三种能够：一是没有把握实事求是的原则，二是夸人的场合不对，三是太夸大了。
要夸，通过夸，让对方喜好你。但要夸到点子上。
会用短信夸，就申明你已经会夸了。偶然用笔墨夸，结果更好，印象更深切，能够让对方几次看，但还是要学会开口夸。关头是敏于行，就是要顿时开口夸。详细体例可参看本书第七章第一节“讲好话，如何学”。
恭喜你！你提出“如何办？”这个题目，申明你已经不满足于“不爱夸人”了。不爱夸人，是与人相处的缺点，必然要改，不改就会影响本身的运气。你不夸别人，别人也不夸你；你不赏识别人，别人也不赏识你。就这么简朴。熟谙到这一点，你就会去行动，练习，养成夸人的风俗。一开端行动，你就晓得如何办了。
这并不是你嘉奖对方的错，而是你没夸到点子上的错。本身总结，看题目出在那里。不要是以悲观沮丧，要坚信大家都爱被嘉奖，只要看准了人道便能够夸到点子上，持续夸。
你提出这个题目，申明你在明智上已经晓得应当夸人，但是在行动上还没有养成夸人的风俗。关头是要行动，要练习，让夸人变成风俗。如何行动？先从家人、亲人夸起，循序渐进地夸。
10. 如何练习夸人的技能？
更要夸。看不惯别人，申明本身的宇量不敷大，更要窜改本身。要看到对方的长处，然后夸出来，如答应以改良相互的干系。
16. 干系好的报酬甚么反而难于开口夸？
详细内容可参看本书第六章第二节“精确原则”。
详细内容可参看本书第五章第三节“分不清嘉奖与拍马屁，不敢夸”。
21. 面对讨厌的人，如何夸出口？
知己知彼，先上彀体味公司环境，然后抓住统统机遇体味口试官的姓名、爱好，再找机遇把对口试官的第一印象奇妙地说出来。详细内容可参看本书第七章第二节“找长处，如何练”。