莫菲从家里回到武汉后，规复了普通的事情和糊口，王林很少主动联络莫菲了。叶峰倒是偶然候发来动静问候，偶然候是发个段子让莫菲乐一下，糊口不咸不淡。
“多么聪明的孩子啊。”刘红感慨道，然后从抽屉里拿出调职函，刘红即将升任综合部初级经理，那么行政经理一职就空缺出来了，上面让刘红特性一个交班人选。
“挺好哇，你先去忙吧。”
“第二，我们部分统统人都风俗将本身的事情都记录日报，也会将第二天的事情打算列好。”
收到邮件后，行政部个人炸锅了，有人恭喜莫菲，要莫菲请用饭。也有人在中间等着看莫菲的笑话。好些个老员工，烦恼本身在明知刘红要升职的环境下，却没有提早做一下刘红的事情送点礼，探探刘红的口风。要晓得，刘红本人实在也不吃这一套的，以是行政部办公室民风是全公司里出了名的好。
“想好了吗？”刘经理问。
“最后我有个小小的建议。”看着刘经理必定的眼神，莫菲持续道。“是关于邮箱利用的。”
“嗯，这是我要求的，行政部分事件庞大，不记录好当天的日报，停业部分员工都觉得我们没做事情，总之前我们有多闲，我们但是他们的火线力量啊，没有我们保持全部公司行政事情的稳定，拿甚么做停业。”刘经理一向不忿停业部对行政部的指手划脚。“作打算多好啊，有打算才会有目标。”刘经理有些对劲这一点，毕竟是本身任职后大刀阔斧的整改，这就是此中最首要的一条整改发起。
“这时候就由您出马了，指派第三人来帮手措置了。再说了，部分告假的员工并未几，我们部分的员工都很敬业，就是告假了，也都暗里里加班完成了本身的事情。并且需求AB角措置的事情也只是很告急的事件，事情量并不大。”莫菲笑着看向刘经理。
“嗯，这的确是行政部分的良好传统。”刘经理点头道。
“对哦，如许一来，员工告假或是出差就能放心做本身的事情，不消操心本身的事情没人做了。”刘经理真是太对劲莫菲的建议了。
“嗯，想好了。我先说说部分事情的长处吧。起首，我们部分是一个凝集力很强的部分，同事之间都很调和，就象一家人一样，不管哪位同事告假或是出差，都有人帮他完成当天的事情任务。”
莫菲愣了一下，不太了解刘经理为何会这么发问。
莫菲有些头疼了，行政部在刘红的带领下，统统井然有序，这是一个事情才气很强的个人。对于部分事情，她固然早就有很多设法，但一贯不喜获咎人的莫菲向来不好开口说那里不好，只是本身将事情清算得很细心，每天事情结束后，还会本身思虑一下那里需求改进，以是莫菲连月报总结也都用心去做得最好。现在刘经理给了她的开口折机遇，她也很想将积在内心很多建议都说出来。
莫菲茫然的望着经理室，有些不知所措，但还是当何为么事情都没产生一样做着本身该做的事情。
“这个发起很好，那如果当天2人都告假呢？”刘经理听了莫菲的建议，本身也在本子上记了条记。
行政部十几名员工，大多数人交出的事情总结都很简朴，他们不会专门制作PPT，普通员工只会拿出本身的上个月的日报，和临时草拟的事情打算出来，直接练给刘经理听，更有些老员工凭着本身的小聪明，甚么都不拿就能侃上半小时。也不能如许做说不可，毕竟莫菲来之前，乃至刘红来之前，行政部统统员工，也一向都是这么干的。