马副总：“你说话不算数。”
“我只不过当时回了一句能够考虑，但需求在集会上让大师商讨一下。”
“我已经给他台阶下，可他不懂下。”
集会开不下去了，散会后，老板和老板娘看到我第一次生这么大的气，题目比较严峻，就把马副总留下，要和他谈谈。
“他以为你不能用口头号令代表规章轨制，如果是规定，要先制定出来，颠末大师会商再实施。”
总监顿时表示：“行，那今后我跟你说的话全数用灌音机录下来，或者全数用书面的情势具名确认。”
这件事终究不了了之，但上面的话很快就传开了：“陈总的规定只能针对普通的办理职员，陈总拿马副总没任何体例。”
我和马副总的第三次抵触也是在一个集会上，那天臻总来插手集会，不知如何，老板和马副总俄然产生争论，谈到本来章承楚和老吴的分开，老板说是马副总逼走他们的，马副总说是老板的启事，两人辩论起来，马副总俄然一边说着一边用力敲着桌子，我看到越来越不像话了，就制止马副总：“副总，争归争，不要敲桌子。”马副总顿时将一腔肝火转到我头上，猛拍一下桌子：“我警告你，你小子别这么放肆。”
“我不是已经向你汇报了吗？”
“他以为你是针对他的。”
我但是一肚子肝火：几次我都谦让着你，固然春秋比你小，但我是你的直接下属，就事情题目，你能够和我争能够吵，但毫不成以威胁打单下属，这跟内里的那种地痞地痞恶棍行动有甚么辨别，一个公司的高层，竟然是如此的职业素养，太混账了，臻河之前这类灰色企业文明，和马副总这类劣质的职业素养有非常大的干系。我盘算主张，如果此次马副总不认错，不管有多大阻力都要炒掉他。
总监说：“你当时承诺了”
我厥后听到总监辩论时，急得火冒三丈口不择言说的一句话才听明白：“我是和老板打过号召的。”有了老板的圣谕，难怪我总监私行行动。
“在大师都没写培训心得时，我规定没写要罚站，事前我不晓得谁会写谁不会写，如何是针对他呢？并且，每次规定，我都能以身作则，其别人都能完成，就他不写，说白了，他的特权思惟在捣蛋。”
“但是我没有同意呀！”
在马副总的影响下，工厂总监也是非常傲慢，有一次总监要将一个车间几条出产线，搬到别的一个车间去，他给我打了声号召，我没有顿时同意他的计划，以为搬车间触及到工艺流程，比较首要，要在集会上提出大师商讨一下，等我在集会上提起这件事时，总监说我们已经开端搬了，我有点活力：“这类事情比较首要，即便我本身想搬也会拿到集会上来议一下，如何能够随便说搬就搬呢？”