她认识到本身需求向林禹笙学习，不竭晋升本身的才气和技术。
林禹笙听到李若诗的夸奖，笑了笑，“若诗，你错了，这并不是我本身的专业技术。”
林禹笙笑了笑，“若诗，你说得对，我能进入新凤轩事情，确切是因为我尽力学习和晋升本身的才气，运气只是一个小小的身分，如果没有气力作为根本，再好的运气也没法帮忙我胜利。”
“作为公司的一员，我以为我们应当更加重视员工的感受和好处。”
“固然董事会是为了公司的好处着想，但是这个决策未免过分度了，如果员工犯了弊端就要扣人为，那他们的糊口岂不是变得很艰巨？”
“但是如果不停止奖惩，那如何能够包管公司的好处呢？”一个董事有些不耐烦地看着李若诗。
跟着越来越多的人插手“抗议”步队，董事会感到场面开端落空节制，他们认识到这个决策能够会引发员工的不满和抵抗，因而同意降落扣罚比例。
江城提示完以后，世人当即检察本身的着装甚么的，恐怕呈现甚么忽略，还不等五分钟，董事会的人就全数到齐，江城的眼神刹时暗沉下来，恐怕早已筹办好了吧。
“你自学了这个技术？”李若诗有些不敢信赖。
“这决策是董事会之前筹议好的？”江城惊奇地问。
“我也同意这个观点。”
“实在也没甚么难的。”林禹笙解释。
俄然，江城的手机铃声响起，江城撇了一眼有些惊奇，看了一眼办公室里的人，当场接了起来，世人猎奇心被勾起，等江城挂断电话后，面色有些欠都雅。
“没错，我也支撑这个建议。”邓丽萍和齐松明也跟着拥戴。
李若诗听后沉默半晌，才持续说：“禹笙，你不但有着超卓的事情才气，另有着强大的自学才气，你能进入新凤轩事情，绝对不是靠运气。”
“我们公司大部分浅显同事都只是拿底薪，只要运气好的跟了几个能拿到项目标组的人才有奖金，如果遵循董事会的决策履行，那么员工们的糊口将会变得非常艰巨。”
“这是我闲暇时候自学的，我曾经在网上看到一个教程，感觉很风趣就跟着学了起来。这一学就是好几个月，几近每天早晨都要练习到深夜。”
“这个决策应当更加人道化一些。我们应当在包管公司好处的同时，尽能够地考虑员工们的感受。”
“但是如果不对员工停止奖惩，那如何能够包管公司的好处呢？”一个董事将题目抛给世人，世人沉默起来。
“我们能够采纳一些更加暖和的办法。”李若诗不甘掉队地说道。
“董事会的人要来，你们重视点。”
但是也有一些员工对这个决策表示了解和支撑，他们以为公司需求制定一些奖惩办法来包管员工的事情效力和主动性，但是这些办法需求更加公道和人道化，他们也但愿公司能够采纳一些嘉奖办法来鼓励员工们更加主动地事情。
“江城说得对。”李若诗不甘掉队紧随厥后。
两人聊了好久，谈到相互的事情经历和学习心得，李若诗发明林禹笙不但有着超卓的技术，另有着灵敏的洞察力和果断的决计。
一个董事解释，“但是我们也会听取你的定见和建议。”
“但是我感觉这个决策有点不当。”江城面色不虞。
员工们对董事会的决策反应不一，一些员工对这个决策感到不满和绝望，他们以为这个决策不公允和不人道化，他们以为公司应当更加重视员工的感受和好处，而不是只寻求经济好处。