“在那里喝茶的？”秋桐说。
“笑甚么？”我说：“你不会也和总编辑到这里来喝茶吧？”
“嘻嘻……要尊敬带领，不准叫人家书白痴。”秋桐笑着：“你在干吗呢？”
老黎缓缓摇点头：“那也一定……在某种场景下，你说的有事理，但是，在更多的时候，一个表示超卓的员工，却常常会让其他员工懒惰下来。”
“干吗笑得这么高兴？”我看了老黎一眼。
“随你吧，不过，快到吃午餐时候了。”我说。
“他就是个典范的书白痴，做学问是个妙手，但是做办理和运营，我实在不敢恭维。”我闷闷地说。
‘研讨职员称，这类环境对高尔夫球手的明显影响在事情场合一样合用，比方，很多公司普通会嘉奖月度发卖冠军奖金或者奖品，以为合作会鼓励每位员工。但如果某位员工持续获评本月最好员工或者常常因为发卖额最高获得奖金，别的员工，就像老虎伍兹的敌手一样，不会奋力合作，而是不再一如既往地尽力，因为他们以为本身不会胜出，几近没机遇获奖，就会懒惰下来……
“给你打电话谈天啊……归正这会儿也没事，等客人走了，我要请总编辑出去喝茶呢……刚才总编辑承诺了，等客人走了，我们就出去喝茶。”
“天福茶庄。”
“呵呵……话不能这么说……那总编辑压下了你的陈述，那你筹算如何办呢？”老黎看着我。
我接听。
老黎浅笑着看我打电话，边喝茶。
老黎看着我：“你莫非不信赖你那位秋桐下属的才气？莫非你不以为她能压服总编辑？”
老黎的话让我想起了曹腾，不由笑了：“事理是这么阐发，但是也一定都是如许，或许有的敌手会越挫越勇，会设法设法超越你呢。”
“哦……哈……”秋桐笑起来：“在那里的天福茶庄啊？”
“哈，你小子这脾气，甚么人都敢顶，连你们个人的老迈你也敢顶。”老黎笑着：“我看你胆量不小啊……”
“废话……天然是你找总编辑关于那陈述的环境了！”我说。
我有些不解：“这是甚么话？我如何不明白你话的意义。”
我说：“是的，我能够拿到200万的征订提成，这是个人公开规定的征订嘉奖政策……完整阳光。”
“哈哈……”老黎笑起来：“对了，小子，如果这笔停业做成了，你会获得你们个人给你的不小的一笔嘉奖吧？”
“甚么环境？”我上来就问秋桐。
“如何？不成以吗？你能去，我就能去！”秋桐笑着说。
“我在喝茶！”
老黎说：“老虎伍兹效应是指超卓的员工在场时，不但不能鼓励其他员工，反而会令他们表示得比平时更差的征象。老虎伍兹效应特别合用于特定的合作性办公环境，员工感觉本身没有机遇胜出，从而懒惰下来，直接影响其事情表示……在你的发行公司，在你们的个人，我想合作必然是狠恶的。”
“哦……这事啊，我还没和总编辑谈呢。”秋桐说：“我刚给总编辑汇报完公司关于大征订的环境……他办公室来了客人，我现在在走廊内里转悠呢。”
“那又如何样？”我说：“做停业，谁有能谁做，没能的想也白搭……实在我表示超卓一点倒也没有坏处，起码能鼓励其他员工的事情主动性。”